Antidiskriminační zákon a jeho uplatnění v pracovněprávních vztazích

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11220%2F09%3A00011892" target="_blank" >RIV/00216208:11220/09:00011892 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Antidiskriminační zákon a jeho uplatnění v pracovněprávních vztazích

Popis výsledku v původním jazyce

Článek pojednává o nové úpravě zákazu diskriminace v pracovněprávních vztazích (zákon č. 198/2009 Sb. o rovném zacházení a o právních prostředcích ochrany před diskriminací a o změně některých zákonů)

Název v anglickém jazyce

Anti-discrimination Act and its Application in Emloyment Relations

Popis výsledku anglicky

This article deals with the imapact of the Act on equal treatment and legal instruments of protection against discrimination (Anti-discrimination Act), which come into effect on September 1, 2009, in the sphere of employment relations

Druh

J_x - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

CEP obor

AG - Právní vědy

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Rok uplatnění

2009

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Právní fórum

ISSN

1214-7966

e-ISSN

—

Svazek periodika

6

Číslo periodika v rámci svazku

8

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

7

Strana od-do

—

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—