Vybrané problémy kolizního práva pracovního

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11220%2F09%3A00012016" target="_blank" >RIV/00216208:11220/09:00012016 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Vybrané problémy kolizního práva pracovního
Popis výsledku v původním jazyce
Předmětem této statě je pojednání o otázkách, které jsou někdy souhrnně označovány jako mezinárodní právo pracovní nebo kolizní právo pracovní. Jedná se především otázky spojené s určením rozhodného práva u pracovněprávních vztahů s mezinárodním prvkem.
Název v anglickém jazyce
Chosen Issues of Private International Law Concerning Labour Law
Popis výsledku anglicky
This paper is the result of research which the author´s team conducted on Czech, European and international labour law, specifically in regards to cases in which an employment relationship contacts two or more legal systems of different states. "Conflictof law" rules have led to the development of specific conflict rules that determine the applicable law in a particular case. The most favoured criterion for determining the applicable law is the place of permanent workplace. The conflict rules governingthe conflict of different labour law systems also implement the principle of employees´protection, which is significant for the entire body of labour law. The legal approach to determining the appropriate law is complicated in civil law because of several problems.

Druh
J<sub>x</sub> - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)
CEP obor
AG - Právní vědy
OECD FORD obor
—

Projekt
<a href="/cs/project/KJB701020701" target="_blank" >KJB701020701: Spory vzniklé z pracovněprávních vztahů s mezinárodním prvkem</a><br>
Návaznosti
P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Rok uplatnění
2009
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)