Relationship between Employment Law and Civil Law

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11220%2F10%3A10080274" target="_blank" >RIV/00216208:11220/10:10080274 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

polština

Název v původním jazyce

Ewolucja stosunku kodeksu pracy do kodeksu cywilnego w czeskim porządku prawnym

Popis výsledku v původním jazyce

Kreowanie i rozwój prawa pracy jako odrębnej gałęzi prawa nigdy nie oznaczało zupełnego izolowania od pozostałych części systemu prawnego. Prawo pracy zawsze zachowywało z nimi ścisłą współzależność, szczególnie, jeśli chodzi o prawo cywilne. Jedną z przyczyn takiego stanu był fakt, że wiele instytucji prawa pracy wykształciło się albo jako lustrzane odbicie, albo jako zmodyfikowana postać instytucji prawa cywilnego

Název v anglickém jazyce

Relationship between Employment Law and Civil Law

Popis výsledku anglicky

This chapter deals with the evolution of the relationship between Employment Law and Civil Law.

Druh

C - Kapitola v odborné knize

CEP obor

AG - Právní vědy

OECD FORD obor

—

Projekt

<a href="/cs/project/GP407%2F09%2FP028" target="_blank" >GP407/09/P028: Analýza principu delegace a subsidiarity ve vztahu pracovního práva k právu občanskému</a><br>

Návaznosti

P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Rok uplatnění

2010

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název knihy nebo sborníku

Studia i Analizy Sądu Najwyższego. Tom IV

ISBN

978-83-264-0614-0

Počet stran výsledku

13

Strana od-do

—

Počet stran knihy

360

Název nakladatele

Wolterst Kluwer Polska Sp. z o.o.

Místo vydání

Warszawa

Kód UT WoS kapitoly

—