Workers'' Representation
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11220%2F11%3A10106885" target="_blank" >RIV/00216208:11220/11:10106885 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
němčina
Název v původním jazyce
Die Mitwirkung der Belegschaftsvertretung in Unternehmensorganen in der Tschechischen Republik
Popis výsledku v původním jazyce
Die tschechische Regelung der Arbeitnehmervertreter ist stark mit dem Erbe aus der Zeit vor 1989 (d.h. der Zeit dess kommunistischen Regimes) belastet. Die Stellung der Gewerkschaften ist außerordentlich stark und verbietet generell die Existenz eines anderen Arbeitnehmervertreters als eines gewerkschaftlichen bei einem Arbeitgeber, bei dem bereits eine Gewerkschaft tätig ist.
Název v anglickém jazyce
Workers'' Representation
Popis výsledku anglicky
In accordance with Czech law, trade unions are the only legitimate representative bodies of employees that have the right to collective bargaining.Furthermore, trade unions enjoy a significant right of control over the observance of labour law by the employer and the right to perform controls over occupational safety.
Klasifikace
Druh
C - Kapitola v odborné knize
CEP obor
AG - Právní vědy
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)
Ostatní
Rok uplatnění
2011
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název knihy nebo sborníku
ArbeitnehmerInnenbeteiligung in Unternehmensorganen im internationalen Vergleich
ISBN
978-3-7035-1509-5
Počet stran výsledku
11
Strana od-do
199-210
Počet stran knihy
300
Název nakladatele
OGBVerlag
Místo vydání
Wien
Kód UT WoS kapitoly
—