Výhody a nevýhody odměňování na základě hodnocení prací
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11220%2F11%3A10108441" target="_blank" >RIV/00216208:11220/11:10108441 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Výhody a nevýhody odměňování na základě hodnocení prací
Popis výsledku v původním jazyce
Článek se zabývá odměňováním na základě hodnocení prací, jeho výhodami a nevýhodami
Název v anglickém jazyce
Advantages and disadvantages of compensation based on jobs evaluation
Popis výsledku anglicky
The articles deals with advantages and disadvantages of compensation based on jobs evaluation
Klasifikace
Druh
J<sub>x</sub> - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)
CEP obor
AH - Ekonomie
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)
Ostatní
Rok uplatnění
2011
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název periodika
Finanční management
ISSN
1214-9292
e-ISSN
—
Svazek periodika
7
Číslo periodika v rámci svazku
4
Stát vydavatele periodika
CZ - Česká republika
Počet stran výsledku
5
Strana od-do
34-39
Kód UT WoS článku
—
EID výsledku v databázi Scopus
—