Několik poznámek k whistleblowingu, loajalitě zaměstnance a k legislativním návrhům

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11220%2F13%3A10190389" target="_blank" >RIV/00216208:11220/13:10190389 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Několik poznámek k whistleblowingu, loajalitě zaměstnance a k legislativním návrhům
Popis výsledku v původním jazyce
Autor v članku objasňuje vývoj pojmu Whistleblowing v České republice. Z téměř neznámeho pojmu před pěti lety je pojmem, který nikoho ze zainteresovaných nepřekvapí. S uvedeným pojmem souvisí pojmy loajalita zaměstnance k zaměstnavateli. Na závěr autor seznamuje s vládním návrhem na ochranu oznamovatelů trestných činů a senátu Parlamentu České republiky návrhem zákona o některých opatřeních ke zvýšení míry ochrany oznamovatelů jedenání, které není v souladu s veřejným zájmem.
Název v anglickém jazyce
Some remarks about whistleblowing, employee loyalty and legislative proposals
Popis výsledku anglicky
The author explains the evolution of the concept Whistleblowing in the Czech Republic. For almost unknown concept five years ago is something that nobody from interested surprising. Said term related to the concepts of employee loyalty to the employer. In conclusion, the author introduces a government bill to protect whistleblowers crimes and the Senate of the Czech Parliament draft law on measures to increase the level of protection of whistleblowers jedenání, which is not consistent with the public interest.

Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění
2013
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)