Atypická zaměstnání z pohledu osob pečujících o děti

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11220%2F15%3A10316523" target="_blank" >RIV/00216208:11220/15:10316523 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Atypická zaměstnání z pohledu osob pečujících o děti

Popis výsledku v původním jazyce

Příspěvek je věnován atypickým zaměstnáním z pohledu osob pečujících o děti

Název v anglickém jazyce

Atypical Employment Relationships of Employees Caring for Children

Popis výsledku anglicky

The paper deals with the legal regulation of atypical employment relationships of employees caring for children. Economic and cultural factors, together with the ever-increasing use of technological innovations by business, have modified the labour market. This in turn has resulted in the improvement of more flexible but less secure forms of employment. These atypical employments involve primarily part-time work, temporary work, homeworking, agreement on work performed outside an employment and self-employment. Atypical employment relationship may increase the harmonization of family and professional life. Employees caring for children are promoted to improve their work activity by social security system and tax system.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

AG - Právní vědy

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Rok uplatnění

2015

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Atypická zaměstnání - cesta k vyšší zaměstnanosti?

ISBN

978-80-7478-975-5

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

10

Strana od-do

50-59

Název nakladatele

Wolters Kluwer

Místo vydání

Praha

Místo konání akce

Praha

Datum konání akce

11. 6. 2015

Typ akce podle státní příslušnosti

EUR - Evropská akce

Kód UT WoS článku

—