Zákoník práce, komentář § 1 - 11

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11220%2F15%3A10316555" target="_blank" >RIV/00216208:11220/15:10316555 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Zákoník práce, komentář § 1 - 11
Popis výsledku v původním jazyce
Dne 1. ledna 2014 došlo k nejzásadnější změně v oblasti soukromého práva v České republice za posledních nejméně 25 let. K právě uvedenému dni nabyl účinnosti zákon č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, a spolu s ním související legislativa, v jejímž důsledku došlo k rekodifikaci soukromého práva. Rekodifikací soukromého práva byla zásadním způsobem dotčena i právní úprava pracovněprávních vztahů - dopady do právní úpravy pracovněprávních vztahů byly dvojí, v prvé řadě přímé vyvolané novelizací zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, a jednak nepřímé, avšak o to zásadnější, v podobě koncepce a obsahu zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, resp. nového soukromého práva vůbec (s ohledem na to, že právní úprava pracovněprávních vztahů je speciální právní úpravou, která navazuje a specifikuje obecnou civilněprávní úpravu, změna ve výchozí hypotéze, principech anebo institutech občanského práva má zásadní dopad i na konečnou podobu právní úpravy pracovněprávních vztahů). Publikace je tak sice
Název v anglickém jazyce
Labour Code, comment sec. 1-11
Popis výsledku anglicky
It is a commentary on the sec. 1-11 of Act no. 262/2006 Coll., Labour Code.

Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění
2015
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Popis výsledku