Zákaz konfliktu zájmů jako jádro fiduciární povinnosti loajality

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11220%2F16%3A10328715" target="_blank" >RIV/00216208:11220/16:10328715 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Zákaz konfliktu zájmů jako jádro fiduciární povinnosti loajality

Popis výsledku v původním jazyce

Cílem tohoto článku je kriticky analyzovat interpretaci konceptu fiduciárních povinností a zvážit nároky, které jsou kladeny na člen statutárního orgánu. Jedná se o komparativní analýzu. Za základ pro komparativní analýzu je vybrán britský koncept fiduciárních povinností, který je porovnáván s českým konceptem péče řádného hospodáře. Autorka zkoumá britský koncept fiduciárních povinností, zabývá se úvodem do systematiky obecných povinností členů statutárního orgánu, vysvětluje fiduciární pozici reprezentanta obchodní společnosti a zaměřuje se na jádro povinnosti loajality, tj. povinnost vyhnout se konfliktu zájmů uzavírá popisem následků porušení obecných povinností reprezentantů obchodní společnosti.

Název v anglickém jazyce

No-Conflict Rule as a Core of the Fiduciary Duty of Loyalty

Popis výsledku anglicky

The purpose of this paper is to critically analyse the interpretation of the concept of the fiduciary duties and consider the requirements that a director must comply with. The method used in this paper is the comparative analysis. As a basis of the comparative analysis it is chosen the British concept of fiduciary duties which is compared with the Czech concept of the care of a prudent manager. The author examines the British concept of fiduciary duties, focuses on introduction into the system of general duties of directors, explains the fiduciary position of a director and address core of the duty of loyalty, i.e. the duty to avoid conflicts of interest and concludes with the remedies provided in case of breach of the duty by a director. Thereafter, the author concentrates on the Czech concept of the care of the prudent manager, provides an analysis of the relevant statutory provisions of the New Civil Code and Act on Business Corporations and reviews the Czech academic discussions as to the duty of loyalty. The comparative analysis of the Czech and British concept the duty of loyalty is focused on the similarities and differences of those two legal systems and aims to provide suggestions based on the British judicature for the Czech legal system after the recodification.

Druh

J_x - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

CEP obor

AG - Právní vědy

OECD FORD obor

—

Projekt

<a href="/cs/project/GA16-22016S" target="_blank" >GA16-22016S: Právní jednání a odpovědnost právnických osob</a><br>

Návaznosti

P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Rok uplatnění

2016

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Obchodněprávní revue

ISSN

1803-6554

e-ISSN

—

Svazek periodika

8

Číslo periodika v rámci svazku

6

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

9

Strana od-do

181-189

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—