Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Recent Changes in Czech Labour Law and Social Security Law (October 2015 - March 2016)

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11220%2F16%3A10360411" target="_blank" >RIV/00216208:11220/16:10360411 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    angličtina

  • Název v původním jazyce

    Recent Changes in Czech Labour Law and Social Security Law (October 2015 - March 2016)

  • Popis výsledku v původním jazyce

    One of the most exciting news from Czech Labour law world is the novel approach to the concurrence of functions between member of the statutory body of a company and their employment relationships both in the Czech Republic and abroad (i.e., one person holds posts of both a member of the statutory body and of the head employee of the company). It was not done by a legislature but the Constitutional Court of the Czech Republic and its decision of 13 September 2016, file number I.ÚS 190/15.

  • Název v anglickém jazyce

    Recent Changes in Czech Labour Law and Social Security Law (October 2015 - March 2016)

  • Popis výsledku anglicky

    One of the most exciting news from Czech Labour law world is the novel approach to the concurrence of functions between member of the statutory body of a company and their employment relationships both in the Czech Republic and abroad (i.e., one person holds posts of both a member of the statutory body and of the head employee of the company). It was not done by a legislature but the Constitutional Court of the Czech Republic and its decision of 13 September 2016, file number I.ÚS 190/15.

Klasifikace

  • Druh

    J<sub>ost</sub> - Ostatní články v recenzovaných periodicích

  • CEP obor

  • OECD FORD obor

    50501 - Law

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2016

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název periodika

    Revue de Droit Comparé du Travail et de la Sécurité Sociale

  • ISSN

    2262-9815

  • e-ISSN

  • Svazek periodika

    7

  • Číslo periodika v rámci svazku

    3

  • Stát vydavatele periodika

    FR - Francouzská republika

  • Počet stran výsledku

    2

  • Strana od-do

    134-135

  • Kód UT WoS článku

  • EID výsledku v databázi Scopus