Podprůměrná dobrodiní poskytovaná státním zaměstnancům
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11220%2F17%3A10359603" target="_blank" >RIV/00216208:11220/17:10359603 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="https://www.law.muni.cz/sborniky/pracpravo2016/files/PracovniPravo2016.pdf" target="_blank" >https://www.law.muni.cz/sborniky/pracpravo2016/files/PracovniPravo2016.pdf</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Podprůměrná dobrodiní poskytovaná státním zaměstnancům
Popis výsledku v původním jazyce
Cílem tohoto článku je poukázat v kontextu dalších předpisů upravujících výkon služby u příslušníků bezpečnostních sborů a vojáků z povolání na to, že důsledky setření tradičních rozdílů mezi soukromoprávní úpravou výkonu práce a úřednickým či služebním právem,[3] k čemuž došlo v 50. a 60. letech minulého století, mají očividně trvalejší charakter, než jsme si mysleli. Nejprve bude proveden drobný historický exkurz, aby bylo možné přikročit k základnímu rozlišení služebních poměrů. Následně bude podprůměrnost úpravy zvýšených práv dle ZSS demonstrována/kontrastována jednak s ohledem k typově stejně zvýšeným povinnostem v platné právní úpravy ozbrojené i neozbrojené státní služby, jednak se zřetelem k výrazně zlepšeným podmínkám výkonu služby u příslušníků bezpečnostních sborů a vojáků.
Název v anglickém jazyce
Underpaid civil service
Popis výsledku anglicky
This article deals with the apparent under-paid Civil Service in the Czech Republic compared with both the non-budget sector and soldiers, police officers, immigration officers, secrete service and fire brigades. If nothing changes the legislature cannot await skilled and fully qualified state officers to be fulfilling his/her increased duties wherever or whenever it is in public good.
Klasifikace
Druh
D - Stať ve sborníku
CEP obor
—
OECD FORD obor
50501 - Law
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Ostatní
Rok uplatnění
2017
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název statě ve sborníku
Pracovní právo 2016 - Zákoník práce v novelizaci, důchodová reforma v akci : Sborník příspěvků z mezinárodní vědecké konference
ISBN
978-80-210-8528-2
ISSN
—
e-ISSN
neuvedeno
Počet stran výsledku
12
Strana od-do
185-196
Název nakladatele
Masarykova Univerzita, Právnická fakulta
Místo vydání
Brno
Místo konání akce
Třešť
Datum konání akce
12. 10. 2016
Typ akce podle státní příslušnosti
CST - Celostátní akce
Kód UT WoS článku
—