Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Darování krve a krevní plazmy jako překážka v práci z pohledu zákoníku práce

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11220%2F18%3A10371021" target="_blank" >RIV/00216208:11220/18:10371021 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Darování krve a krevní plazmy jako překážka v práci z pohledu zákoníku práce

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Článek se zabývá činností zaměstnance jako dárce při odběru krve a při aferéze a s tím souvisejícím nárokem na pracovní volno s náhradou mzdy dle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění. Zvláštní pozornost je věnována posouzení nároku zaměstnance při darování krevní plazmy (aferéze) v soukromých zařízeních, za níž je zaměstnanci vyplacena paušální náhrada bez ohledu na výši skutečně vzniklých výdajů zaměstnance spojených s odběrem.

  • Název v anglickém jazyce

    Donation of blood and blood plasma as a work hindrance under the Labour Code

  • Popis výsledku anglicky

    The article deals with various aspects of blood donation and apheresis by employees and entitlement of an employee to time-off with salary compensation under Act no. 262/2006 Sb., the Labour Code, as amended. The article especially focuses on conditions of such entitlement of an employee in case of donation of blood and particularly blood plasma in private centres that pay out to donating volunteers a lump sum compensation regardless the amount of actually incurred costs related to donation.

Klasifikace

  • Druh

    J<sub>ost</sub> - Ostatní články v recenzovaných periodicích

  • CEP obor

  • OECD FORD obor

    50501 - Law

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2018

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název periodika

    Práce a mzda

  • ISSN

    0032-6208

  • e-ISSN

  • Svazek periodika

    2018

  • Číslo periodika v rámci svazku

    2

  • Stát vydavatele periodika

    CZ - Česká republika

  • Počet stran výsledku

    4

  • Strana od-do

    28-31

  • Kód UT WoS článku

  • EID výsledku v databázi Scopus