INTEGRATING FOREIGNERS INTO WORK IN TARGET COUNTRIES

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11220%2F19%3A10409640" target="_blank" >RIV/00216208:11220/19:10409640 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

angličtina

Název v původním jazyce

INTEGRATING FOREIGNERS INTO WORK IN TARGET COUNTRIES

Popis výsledku v původním jazyce

The paper analyzes the effort of integrating foreigners into the working process. Relying on a research undertaken among foreigners from third countries who work in the Czech Republic, the paper assesses the success of the integration effort and discusses factors that are instrumental in it. Besides, the paper defines the basic characteristics of foreigners coming from the third countries to work in the CR. Discussing the work integration of foreigners, the author offers also examples of unsound practices and identifies difficult issues that the proces of their work integration raises. It highlights the position of an intercultural worker - in the Czech Republic this position is regulated by the National Register of Qualifications which became effective as a CR standard in 2018.

Název v anglickém jazyce

INTEGRATING FOREIGNERS INTO WORK IN TARGET COUNTRIES

Popis výsledku anglicky

The paper analyzes the effort of integrating foreigners into the working process. Relying on a research undertaken among foreigners from third countries who work in the Czech Republic, the paper assesses the success of the integration effort and discusses factors that are instrumental in it. Besides, the paper defines the basic characteristics of foreigners coming from the third countries to work in the CR. Discussing the work integration of foreigners, the author offers also examples of unsound practices and identifies difficult issues that the proces of their work integration raises. It highlights the position of an intercultural worker - in the Czech Republic this position is regulated by the National Register of Qualifications which became effective as a CR standard in 2018.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

—

OECD FORD obor

50501 - Law

Projekt

<a href="/cs/project/DG18P02OVV064" target="_blank" >DG18P02OVV064: Právní, historické a společenskovědní aspekty nových a tradičních menšin v České republice</a><br>

Návaznosti

P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Rok uplatnění

2019

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

2nd International conference on Decision making for Small and Medium-Sized Enterprises DEMSME 2019 : Conference Proceedings

ISBN

978-80-7510-339-0

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

5

Strana od-do

165-169

Název nakladatele

Silesian University in Opava, School of Business Administration in Karviná

Místo vydání

Karviná

Místo konání akce

Petrovice u Karviné

Datum konání akce

16. 5. 2019

Typ akce podle státní příslušnosti

EUR - Evropská akce

Kód UT WoS článku

—