Legal Status of Medical Certificates on Employees Ability to Work in the Light of New Case Law

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11220%2F21%3A10444213" target="_blank" >RIV/00216208:11220/21:10444213 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="https://verso.is.cuni.cz/pub/verso.fpl?fname=obd_publikace_handle&handle=Dj_liidx0_" target="_blank" >https://verso.is.cuni.cz/pub/verso.fpl?fname=obd_publikace_handle&handle=Dj_liidx0_</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

polština

Název v původním jazyce

Czeska regulacja orzeczenia lekarskiego o niezdolności do pracy w świetle nowego orzecznictwa

Popis výsledku v původním jazyce

Mimo że Ministerstwo Zdrowia uważa uregulowania dotyczące zdolności do wykonywania pracy z punktu widzenia legislacyjnego i technicznego za udane, w praktyce powodują one poważne problemy właśnie w zakresie orzeczeń lekarskich, co potwierdzają doświadczenia, i w mniejszym stopniu, orzecznictwo. Odnosząc się do praktyki można stwierdzić, że idea podmiotu świadczącego usługi medycyny pracy jako profesjonalnej pomocy pracodawcy w zapewnieniu ochrony zdrowia pracowników podczas pracy w ogóle się nie przyjęła. Pracodawcy słusznie pytają, dlaczego mają płacić za orzeczenie lekarskie, które nie daje im żadnej pewności prawnej. Pracodawcy wprost przeciwnie chcą płacić za usługi, które dają im solidną podstawę do dalszego postępowania wobec pracownika. Z analizowanych przepisów wynika, że problematyka oceny stanu zdrowia i orzeczeń lekarskich pozostaje jednak w niektórych aspektach nadal niezadowalająca, zarówno z punktu widzenia charakteru orzeczenia lekarskiego, jak również z punktu widzenia akceptacji braku personelu u dostawców świadczących usługi w zakresie medycyny pracy.

Název v anglickém jazyce

Legal Status of Medical Certificates on Employees Ability to Work in the Light of New Case Law

Popis výsledku anglicky

This paper deals with medical examination of employee&apos;s ability to work. Although from a legislative-technical point of view, this regulation is considered to be successful, in practice it causes major problems in the area of assessment care, which is evidenced in particular by case law. Referencing to practice, we can state that the idea of the occupational health services provider as professional assistant of the employer in providing for the protection of employees&apos; occupational health has not taken hold at all. Employers justifiably ask why they should pay for a medical report giving them no legal certainty.

Druh

J_ost - Ostatní články v recenzovaných periodicích

CEP obor

—

OECD FORD obor

50501 - Law

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2021

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Annuals of the Administration and Law

ISSN

1644-9126

e-ISSN

—

Svazek periodika

21

Číslo periodika v rámci svazku

specjalny II

Stát vydavatele periodika

PL - Polská republika

Počet stran výsledku

15

Strana od-do

511-525

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—