Pluralita základních pracovněprávních vztahů ve vybraných dalších právních vztazích účasti na práci

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11220%2F22%3A10446767" target="_blank" >RIV/00216208:11220/22:10446767 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Pluralita základních pracovněprávních vztahů ve vybraných dalších právních vztazích účasti na práci

Popis výsledku v původním jazyce

Kapitola nabízí čtenáři pohled na téma konkurence v pracovněprávních vztazích prostřednictvím analýzy plurality základních pracovněprávních vztahů zaměstnance a podmínek pro jejich fungování. Tato pluralita je pro účely podrobného zkoumání rozlišena jako tzv. pluralita vnitřní, tj. jako konkurence více základních pracovněprávních vztahů v rámci jednoho zaměstnavatele, a tzv. pluralita vnější, tj. existence více základních pracovněprávních vztahů jednoho zaměstnance k různým zaměstnavatelům. Pluralita vnitřní je v příspěvku analyzována v souvislosti s pracovním poměrem akademického pracovníka k vysoké škole. Pluralita vnější je posouzena ve vztahu ke služebnímu poměru příslušníků bezpečnostních sborů a služebnímu poměru vojáků z povolání.

Název v anglickém jazyce

Plurality of Fundamental Labour Relations in Selected Other Employment Relationships

Popis výsledku anglicky

The presented paper offers an insight into the topic of a competition in labour relations through an analysis of the plurality of basic employment relations of the employee and the conditions for their functioning. For the purposes of detailed examination, this plurality is distinguished as the so-called internal plurality, i.e. as competition of several basic employment relations within one employer, and the so-called external plurality, i.e. the existence of several basic employment relations of one employee with different employers. The internal plurality is analysed in the paper in connection with the employment of the academic staff member to the university. External plurality is assessed in relation to the service of members of the security forces and the service of professional soldiers.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

—

OECD FORD obor

50501 - Law

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2022

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Concurrentia

ISBN

978-80-7676-448-4

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

14

Strana od-do

73-86

Název nakladatele

Wolters Kluwer

Místo vydání

Praha

Místo konání akce

Praha

Datum konání akce

29. 11. 2021

Typ akce podle státní příslušnosti

EUR - Evropská akce

Kód UT WoS článku

—