Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Právní aspekty smluvních pokut z konkurenčních doložek

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11220%2F22%3A10447823" target="_blank" >RIV/00216208:11220/22:10447823 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Právní aspekty smluvních pokut z konkurenčních doložek

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Smluvní pokuty, které utvrzují závazek z konkurenční doložky jsou často diskutovaným tématem, a to zejména proto, že se jedná o jediný případ smluvních pokut, které mohou utvrzovat závazky pramenící z pracovněprávních vztahů. Pokud by došlo k utvrzení jiného závazku z pracovněprávních vztahů smluvní pokutou, byla by taková smluvní pokuta dle současné judikatury pouze zdánlivá. Přestože se jedná o takto unikátní případ, nabízí nám zákoník práce pramalou pomoc při řešení otázek, které jsou se smluvními pokutami z konkurenčních doložek spjaty. Příspěvek se v prvé řadě věnuje otázce, k čemu smluvní pokuty v konkurenčních doložkách vlastně slouží a kdy dochází k jejich aplikaci, přičemž na tuto část autor příspěvku navazuje s pojednáním o vybraných otázkách těchto smluvních pokut, a to zejména s ohledem na jejich přiměřenost, možnost moderovat smluvní pokuty ze strany soudu, náhradu škody v případě (ne)sjednání smluvní pokuty v konkurenční doložce či aplikaci subsidiarity občanského zákoníku.

  • Název v anglickém jazyce

    Legal aspects of contractual penalties arising from competition clauses

  • Popis výsledku anglicky

    Contractual penalties that reinforce an obligation under a competition clause are a frequently discussed topic, especially since this is the only case of contractual penalties that can reinforce obligations arising from employment relationships. If another obligation arising from employment relations were to be reinforced by a contractual penalty, such a contractual penalty would only be illusory according to current case law. Although this is such a unique case, the Labour Code offers us little help in resolving the issues surrounding contractual penalties arising from competition clauses.The paper first of all deals with the question of what contractual penalties in competition clauses actually serve for and when they are applied, followed by part with a discussion of selected issues of these contractual penalties, especially with regard to their adequacy, the possibility of moderation of contractual penalties by the court, compensation for damages in case of (non-)negotiation of contractual penalties in a competition clause or the application of subsidiarity of the Civil Code.

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

  • OECD FORD obor

    50501 - Law

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2022

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    Concurrentia

  • ISBN

    978-80-7676-448-4

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Počet stran výsledku

    8

  • Strana od-do

    47-54

  • Název nakladatele

    Wolters Kluwer ČR, a.s.

  • Místo vydání

    Praha

  • Místo konání akce

    Online - MS Teams

  • Datum konání akce

    29. 11. 2021

  • Typ akce podle státní příslušnosti

    CST - Celostátní akce

  • Kód UT WoS článku