Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Úvahy nad (ne)možnostmi kolektivního vyjednávání ve státní službě ve světle mezinárodních pracovněprávních norem

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11220%2F23%3A10471855" target="_blank" >RIV/00216208:11220/23:10471855 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

    <a href="https://verso.is.cuni.cz/pub/verso.fpl?fname=obd_publikace_handle&handle=nwC5UBbvdO" target="_blank" >https://verso.is.cuni.cz/pub/verso.fpl?fname=obd_publikace_handle&handle=nwC5UBbvdO</a>

  • DOI - Digital Object Identifier

    <a href="http://dx.doi.org/10.14712/23366478.2023.46" target="_blank" >10.14712/23366478.2023.46</a>

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Úvahy nad (ne)možnostmi kolektivního vyjednávání ve státní službě ve světle mezinárodních pracovněprávních norem

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Cílem tohoto článku je upozornit na nesoulad české právní úpravy a možností kolektivního vyjednávání ve státní službě s ohledem na právně nezávazný výklad odpovědné státní instituce (ministerstva státní služby) s požadavky Úmluv č. 98 a 154 Mezinárodní organizace práce, které Česká republika ratifikovala, a jsou tedy právně závazné, a s rozhodnutími Výboru pro svobodu sdružování, která se k těmto úmluvám vztahují. Po několika letech je tato oblast práva bohužel stále nejasná a značně sporná, pokud jde o její výklad.

  • Název v anglickém jazyce

    Considerations over the (Im)possibilities of Collective Bargaining in the Area of Civil Service in the Light of International Labour Standards

  • Popis výsledku anglicky

    The aim of this article is to draw attention to the non-compliance of Czech enactment and possibilities of collective bargaining in civil service in the light of non-legally binding interpretation of responsible state institution (Department of civil service) with the requirements of the Conventions n. 98 and 154 of International Labour Organization, which the Czech Republic ratified and hence are legally binding, and with decisions of the Freedom of Association Committee relevant for these Conventions. After several years, the area of law is regrettably still unclear and considerably disputable as regards its interpretation.

Klasifikace

  • Druh

    J<sub>SC</sub> - Článek v periodiku v databázi SCOPUS

  • CEP obor

  • OECD FORD obor

    50501 - Law

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2023

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název periodika

    Acta Universitatis Carolinae. Iuridica

  • ISSN

    0323-0619

  • e-ISSN

    2336-6478

  • Svazek periodika

    69

  • Číslo periodika v rámci svazku

    4

  • Stát vydavatele periodika

    CZ - Česká republika

  • Počet stran výsledku

    9

  • Strana od-do

    69-77

  • Kód UT WoS článku

  • EID výsledku v databázi Scopus

    2-s2.0-85180098200