Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Právní postavení státního zaměstnance zařazeného mimo výkon služby z organizačních důvodů

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11220%2F23%3A10471859" target="_blank" >RIV/00216208:11220/23:10471859 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

    <a href="https://verso.is.cuni.cz/pub/verso.fpl?fname=obd_publikace_handle&handle=wEE5jBLHTC" target="_blank" >https://verso.is.cuni.cz/pub/verso.fpl?fname=obd_publikace_handle&handle=wEE5jBLHTC</a>

  • DOI - Digital Object Identifier

    <a href="http://dx.doi.org/10.14712/23366478.2023.50" target="_blank" >10.14712/23366478.2023.50</a>

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Právní postavení státního zaměstnance zařazeného mimo výkon služby z organizačních důvodů

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Tento článek se zabývá tématem neaktivního statusu státního zaměstnance z organizačních důvodů. Autor se konkrétně zaměřuje na právní důvody, které mohou vést k dočasnému zařazení státního zaměstnance do neaktivního stavu. Autor analyzuje dostupné nástroje obrany státních zaměstnanců proti dočasnému zanechání výkonu služby. V době neaktivity státní zaměstnanec nevykonává službu, doba neaktivity je zpravidla omezena na šest měsíců. Pokud neaktivní stav přesáhne šestiměsíční dobu, je rozhodnuto o ukončení služebního poměru. Autorka dále uvádí přehled práv a povinností státního zaměstnance i orgánu oprávněného ke jmenování po dobu trvání neaktivního statusu.

  • Název v anglickém jazyce

    Non-active Status of Civil Servant Due to Organisational Reasons

  • Popis výsledku anglicky

    This paper deals with the topic of a non-active status of civil servant due to organisational reasons. The author specifically focuses on legal grounds that may lead to a civil servant being temporarily placed in a non-active status. The author analyses available defence instruments for civil servants against temporarily leaving the service. During the non-active status, the civil servant does not execute their service, the period of the non-active status is generally limited to six months. If the non-active status exceeds the six-month period it shall be decided to terminate the civil service employment. Additionally, the author provides an overview of the rights and duties of both the civil servant and the appointing authority during the period of non-active status.

Klasifikace

  • Druh

    J<sub>SC</sub> - Článek v periodiku v databázi SCOPUS

  • CEP obor

  • OECD FORD obor

    50501 - Law

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2023

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název periodika

    Acta Universitatis Carolinae. Iuridica

  • ISSN

    0323-0619

  • e-ISSN

    2336-6478

  • Svazek periodika

    69

  • Číslo periodika v rámci svazku

    4

  • Stát vydavatele periodika

    CZ - Česká republika

  • Počet stran výsledku

    12

  • Strana od-do

    113-124

  • Kód UT WoS článku

  • EID výsledku v databázi Scopus

    2-s2.0-85180117345