Důsledky trestního řízení pro postavení zaměstnanců veřejné správy

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11220%2F23%3A10472314" target="_blank" >RIV/00216208:11220/23:10472314 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="https://verso.is.cuni.cz/pub/verso.fpl?fname=obd_publikace_handle&handle=oPzE2jzs-_" target="_blank" >https://verso.is.cuni.cz/pub/verso.fpl?fname=obd_publikace_handle&handle=oPzE2jzs-_</a>

DOI - Digital Object Identifier

<a href="http://dx.doi.org/10.14712/23366478.2023.43" target="_blank" >10.14712/23366478.2023.43</a>

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Důsledky trestního řízení pro postavení zaměstnanců veřejné správy

Popis výsledku v původním jazyce

Zákony upravující právní postavení osob, které profesionálně vykonávají úkoly veřejné správy (např. úředníci, policisté, jmenovaní nebo volení zástupci správních orgánů atd.), kladou na tyto osoby určité požadavky. Jedním z těchto požadavků je trestní bezúhonnost, což znamená, že tyto osoby by neměly být trestně stíhány. Zákony upravující právní postavení různých kategorií veřejných zaměstnanců se liší v tom, zda zakazují výkon veřejných úkolů osobám odsouzeným za úmyslné trestné činy, nebo zda zahrnují i osoby odsouzené za nedbalostní trestné činy. Různé zákony navíc odlišně řeší důsledky zahájení trestního řízení. Tento článek zkoumá zákony, které upravují právní postavení různých kategorií veřejných zaměstnanců, a upozorňuje na společné prvky a rozdíly mezi těmito zákony. V závěru analýzy jsou nastíněna obecná pravidla, která by se měla vztahovat na všechny veřejné zaměstnance.

Název v anglickém jazyce

The Consequences of Criminal Proceedings for the Status of Civil Servants

Popis výsledku anglicky

Laws regulating the legal status of individuals who professionally perform tasks of public administration (such as civil servants, police officials, appointed or elected representatives of administrative authorities, etc.) impose certain requirements on these individuals. One of these requirements is criminal integrity, which means that these individuals should not have a criminal conviction. The laws regulating the legal status of various categories of public employees differ in terms of whether they prohibit individuals convicted of intentional crimes from performing public tasks, or if they also include individuals convicted of criminal negligence. Furthermore, different laws handle the consequences of initiating criminal proceedings differently. This paper examines the laws that regulate the legal status of different categories of public employees and highlights the common elements and differences among these laws. The analysis concludes by outlining general rules that should be applied to all public employees.

Druh

J_SC - Článek v periodiku v databázi SCOPUS

CEP obor

—

OECD FORD obor

50501 - Law

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2023

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Acta Universitatis Carolinae. Iuridica

ISSN

0323-0619

e-ISSN

2336-6478

Svazek periodika

69

Číslo periodika v rámci svazku

4

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

24

Strana od-do

21-44

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

2-s2.0-85180503939