Daňověprávní specifika při přeshraničním působení agentur práce

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11220%2F24%3A10495974" target="_blank" >RIV/00216208:11220/24:10495974 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="https://verso.is.cuni.cz/pub/verso.fpl?fname=obd_publikace_handle&handle=Sg9ouE1jzs" target="_blank" >https://verso.is.cuni.cz/pub/verso.fpl?fname=obd_publikace_handle&handle=Sg9ouE1jzs</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Daňověprávní specifika při přeshraničním působení agentur práce

Popis výsledku v původním jazyce

Příspěvek se zabývá daňověprávními specifiky přeshraničního působení agentur práce sezaměřením na mezinárodní smlouvy o zamezení dvojího zdanění a český zákon o daních z příjmů.Text je rozdělen na dva vzájemně provázané tematické okruhy. První okruh se zabývá identifikacíspecifik vzniku stálé provozovny u agentur práce. V této části se příspěvek zaměří na popis a možnépřístupy k rozhodujícím specifikům přeshraničního působení agentur práce, a to jak se zaměřenímna pojetí smluv o zamezení dvojího zdanění, tak českého vnitrostátního práva. Druhá část se věnujepopisu vztahu právního a ekonomického zaměstnavatele, a to opět na základě analýzy klíčovýchustanovení smluv o zamezení dvojího zdanění a českého zákona o daních z příjmů. Obecné otázkybudou místy ilustrovány na příkladu přeshraničního provozování agentury práce v případě, kdy jehlavní sídlo agentury umístěné na území Slovenské republiky a organizační složka na území Českérepubliky. Cílem příspěvku je posoudit, zda současná právní úprava obsažená ve smlouvácho zamezení dvojího zdanění a v zákoně o daních z příjmů vykazuje aplikační nejasnosti a v případě,že ano, pokusit se navrhnout možná řešení.

Název v anglickém jazyce

Tax law specifics of cross-border activities of employment agencies

Popis výsledku anglicky

The paper deals with the tax law specifics of cross-border operations of employmentagencies with a focus on international double taxation treaties and the Czech Income Taxes Act. Thetext is divided into two interrelated thematic areas. The first part deals with identification of the specifics of the formation of a permanent establishment by employment agencies. In this part, the paperwill focus on the description and possible approaches to the crucial specifics of cross-border operation of employment agencies, both focusing on the concept of double tax treaties and Czech domesticlaw. The second part is devoted to a description of the relationship between the legal and economicemployer, based on an analysis of the key provisions of double tax treaties and the Czech IncomeTaxes Act. The general issues will be locally illustrated with the example of a cross-border operationof an employment agency with its registered office in the territory of the Slovak Republic and an organisational unit in the territory of the Czech Republic. The aim of the paper is to assess whether thecurrent legislation contained in the double tax treaties and the Income Taxes Act has application uncertainties and, if so, to try to suggest possible solutions

Druh

J_ost - Ostatní články v recenzovaných periodicích

CEP obor

—

OECD FORD obor

50501 - Law

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2024

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Žurnál správneho súdnictva

ISSN

2730-0722

e-ISSN

—

Svazek periodika

3.

Číslo periodika v rámci svazku

2

Stát vydavatele periodika

SK - Slovenská republika

Počet stran výsledku

10

Strana od-do

33-42

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—