Modifikace odměny pro případ hrozícího úpadku, úpadku a likvidace

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11220%2F25%3A10504141" target="_blank" >RIV/00216208:11220/25:10504141 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Modifikace odměny pro případ hrozícího úpadku, úpadku a likvidace

Popis výsledku v původním jazyce

Výše odměny člena statutárního orgánu obchodní společnosti je určována dohodou mezi obchodní společností a členem statutárního orgánu. Při stanovení výše odměny se zpravidla vychází ze &quot;standardního&quot; běhu věcí. Ocitne-li se obchodní společnost v úpadku, hrozícím úpadku či likvidaci, smluvená výše odměny se může zdát zcela nepřiměřená. Příspěvek hledá odpověď na otázku, zda, popř. za jakých podmínek může společnost jednostranně snížit odměnu člena statutárního orgánu v případě, že se společnost ocitne v hospodářských potížích, popř. vstoupí do likvidace. Důraz je přitom kladen na členy statutárního orgánu kapitálových společností.

Název v anglickém jazyce

Modification of remuneration in the event of imminent insolvency, insolvency, and liquidation

Popis výsledku anglicky

The amount of remuneration for a member of a statutory body of a business company is determined by agreement between the business company and the member of the statutory body. The amount of remuneration is usually determined based on the &quot;standard&quot; course of events. If a business company finds itself in bankruptcy, imminent bankruptcy, or liquidation, the agreed amount of remuneration may seem completely disproportionate. The contribution seeks to answer the question of whether, and under what conditions, a company may unilaterally reduce the remuneration of a member of its statutory body if the company finds itself in financial difficulties or enters into liquidation. The emphasis is on members of the statutory bodies of capital companies.

Druh

C - Kapitola v odborné knize

CEP obor

—

OECD FORD obor

50501 - Law

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2025

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název knihy nebo sborníku

Odměňování členů orgánů obchodních společností a majetková plnění společníkům

ISBN

978-80-286-0467-7

Počet stran výsledku

12

Strana od-do

129-140

Počet stran knihy

300

Název nakladatele

Wolters Kluwer a.s.

Místo vydání

Praha

Kód UT WoS kapitoly

—