Proměna role zaměstnavatelů při zajišťování rovného odměňování
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11220%2F25%3A10507171" target="_blank" >RIV/00216208:11220/25:10507171 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="https://verso.is.cuni.cz/pub/verso.fpl?fname=obd_publikace_handle&handle=cOKjF4OoRh" target="_blank" >https://verso.is.cuni.cz/pub/verso.fpl?fname=obd_publikace_handle&handle=cOKjF4OoRh</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Proměna role zaměstnavatelů při zajišťování rovného odměňování
Popis výsledku v původním jazyce
Článek se zabývá proměnou role zaměstnavatelů při zajišťování rovného odměňování v důsledku směrnice o transparentním odměňování.
Název v anglickém jazyce
The changing role of employers in ensuring equal pay
Popis výsledku anglicky
The article discusses the changing role of employers in ensuring equal pay as a consequence of the Transparency in Remuneration Directive.
Klasifikace
Druh
J<sub>ost</sub> - Ostatní články v recenzovaných periodicích
CEP obor
—
OECD FORD obor
50501 - Law
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Ostatní
Rok uplatnění
2025
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název periodika
Právní rozhledy
ISSN
1210-6410
e-ISSN
—
Svazek periodika
2025
Číslo periodika v rámci svazku
23-24
Stát vydavatele periodika
CZ - Česká republika
Počet stran výsledku
7
Strana od-do
757-763
Kód UT WoS článku
—
EID výsledku v databázi Scopus
—