Osoba ve vrcholném vedení podle zákona o evidenci skutečných majitelů

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11220%2F25%3A10507184" target="_blank" >RIV/00216208:11220/25:10507184 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="https://verso.is.cuni.cz/pub/verso.fpl?fname=obd_publikace_handle&handle=HXdSp-Qnd" target="_blank" >https://verso.is.cuni.cz/pub/verso.fpl?fname=obd_publikace_handle&handle=HXdSp-Qnd</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Osoba ve vrcholném vedení podle zákona o evidenci skutečných majitelů

Popis výsledku v původním jazyce

Institut osoby ve vrcholném vedení plní v systému evidence skutečných majitelů náhradní funkci k překlenutí výjimečných situací. Český zákonodárce při jeho konstrukci využil značného prostoru, který mu v této oblasti ponechala unijní AML směrnice, a reziduální řešení založil na materiálně-formálním pojetí, čímž opustil dřívější, ryze formální koncept členů statutárního orgánu coby náhradních skutečných majitelů.Formální část definice osoby ve vrcholném vedení rozlišuje dvě úrovně řízení – úroveň statutárního orgánu a úroveň bezprostředně jemu podřízenou. Vedle členů statutárního orgánu tak mohou být v postavení osoby ve vrcholném vedení například likvidátor nebo hmotněprávní opatrovník za předpokladu, že jeho působnost bude statutárnímu orgánu skutečně obdobná. Druhá úroveň pak míří především na zaměstnance, ale potenciálně i na další osoby.Materiální část definice osoby ve vrcholném vedení po unijním a mezinárodním vzoru akcentuje řídící postavení fyzické osoby, které u členů statutárního orgánu plyne z povahy funkce, kterou zastávají, a u osob ve druhé úrovni řízení z jejich rozhodovací autonomie, kterou odvíjí od zásad nastavených statutárním orgánem. Postavení fyzické osoby coby člena vrcholného vedení rovněž musí být výkonné, což vylučuje ty členy statutárního orgánu, kteří se záležitostem právnické osoby věnují na sice pravidelné, avšak z pohledu charakteru společnosti spíše koncepční a nikoliv každodenní bázi. Rozlišování mezi výkonným a nevýkonným postavením není v tuzemském právu zdaleka tradiční, avšak poroste na významu. De lege ferenda se totiž stane součástí regulace i výslovně.

Název v anglickém jazyce

Member of Senior Management under the Act on the Register of Beneficial Owners

Popis výsledku anglicky

The concept of a &quot;person in senior management&quot; serves, within the system of beneficial ownership registration, as a subsidiary mechanism intended to address exceptional situations. In designing this concept, the Czech legislator made use of the considerable discretion afforded by the relevant EU AML directive and adopted a residual solution based on a material-formal approach, thereby departing from the former purely formal concept of members of the statutory body as substitute beneficial owners.The formal component of the definition of a person in senior management distinguishes between two levels of management: the level of the statutory body and the level directly subordinate thereto. In addition to members of the statutory body, persons such as a liquidator or a substantive guardian may therefore qualify as persons in senior management, provided that their powers are genuinely comparable to those of the statutory body. The second level is aimed primarily at employees, but potentially also at other persons.The material component of the definition of a person in senior management, in line with European Union and international standards, emphasises the managerial position of the natural person concerned. In the case of members of the statutory body, this position follows from the very nature of their office, whereas in the case of persons at the second level of management it derives from their decision-making autonomy, exercised within the framework established by the statutory body. The status of a natural person as a member of senior management must also be executive in nature, which excludes those members of the statutory body who engage with the affairs of the legal entity on a regular basis but in a predominantly strategic or conceptual, rather than operational, capacity. The distinction between executive and non-executive positions is not traditionally embedded in domestic law; however, its importance is set to increase. De lege ferenda, it will moreover become an explicit element of the regulatory framework.

Druh

J_ost - Ostatní články v recenzovaných periodicích

CEP obor

—

OECD FORD obor

50501 - Law

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2025

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Obchodněprávní revue

ISSN

1803-6554

e-ISSN

—

Svazek periodika

17

Číslo periodika v rámci svazku

4

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

6

Strana od-do

272-277

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—