Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

A large-scale test of the link between intergroup contact and support for social change

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11230%2F20%3A10405880" target="_blank" >RIV/00216208:11230/20:10405880 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

    <a href="https://verso.is.cuni.cz/pub/verso.fpl?fname=obd_publikace_handle&handle=fYHTxhzWQR" target="_blank" >https://verso.is.cuni.cz/pub/verso.fpl?fname=obd_publikace_handle&handle=fYHTxhzWQR</a>

  • DOI - Digital Object Identifier

    <a href="http://dx.doi.org/10.1038/s41562-019-0815-z" target="_blank" >10.1038/s41562-019-0815-z</a>

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    angličtina

  • Název v původním jazyce

    A large-scale test of the link between intergroup contact and support for social change

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Using data from 69 countries, Hassler et al. show that intergroup contact and support for social change towards greater equality are positively associated among members of advantaged groups, but negatively associated among disadvantaged groups. Guided by the early findings of social scientists, practitioners have long advocated for greater contact between groups to reduce prejudice and increase social cohesion. Recent work, however, suggests that intergroup contact can undermine support for social change towards greater equality, especially among disadvantaged group members. Using a large and heterogeneous dataset (12,997 individuals from 69 countries), we demonstrate that intergroup contact and support for social change towards greater equality are positively associated among members of advantaged groups (ethnic majorities and cis-heterosexuals) but negatively associated among disadvantaged groups (ethnic minorities and sexual and gender minorities). Specification-curve analysis revealed important variation in the size-and at times, direction-of correlations, depending on how contact and support for social change were measured. This allowed us to identify one type of support for change-willingness to work in solidarity- that is positively associated with intergroup contact among both advantaged and disadvantaged group members.

  • Název v anglickém jazyce

    A large-scale test of the link between intergroup contact and support for social change

  • Popis výsledku anglicky

    Using data from 69 countries, Hassler et al. show that intergroup contact and support for social change towards greater equality are positively associated among members of advantaged groups, but negatively associated among disadvantaged groups. Guided by the early findings of social scientists, practitioners have long advocated for greater contact between groups to reduce prejudice and increase social cohesion. Recent work, however, suggests that intergroup contact can undermine support for social change towards greater equality, especially among disadvantaged group members. Using a large and heterogeneous dataset (12,997 individuals from 69 countries), we demonstrate that intergroup contact and support for social change towards greater equality are positively associated among members of advantaged groups (ethnic majorities and cis-heterosexuals) but negatively associated among disadvantaged groups (ethnic minorities and sexual and gender minorities). Specification-curve analysis revealed important variation in the size-and at times, direction-of correlations, depending on how contact and support for social change were measured. This allowed us to identify one type of support for change-willingness to work in solidarity- that is positively associated with intergroup contact among both advantaged and disadvantaged group members.

Klasifikace

  • Druh

    J<sub>imp</sub> - Článek v periodiku v databázi Web of Science

  • CEP obor

  • OECD FORD obor

    50601 - Political science

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2020

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název periodika

    Nature Human Behaviour [online]

  • ISSN

    2397-3374

  • e-ISSN

  • Svazek periodika

    4

  • Číslo periodika v rámci svazku

    4

  • Stát vydavatele periodika

    GB - Spojené království Velké Británie a Severního Irska

  • Počet stran výsledku

    7

  • Strana od-do

    380-386

  • Kód UT WoS článku

    000509652900002

  • EID výsledku v databázi Scopus

    2-s2.0-85078474231