Intertemporal substitution in labor supply: A meta-analysis
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11230%2F23%3A10474521" target="_blank" >RIV/00216208:11230/23:10474521 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="https://verso.is.cuni.cz/pub/verso.fpl?fname=obd_publikace_handle&handle=7qC842h.hz" target="_blank" >https://verso.is.cuni.cz/pub/verso.fpl?fname=obd_publikace_handle&handle=7qC842h.hz</a>
DOI - Digital Object Identifier
<a href="http://dx.doi.org/10.1016/j.red.2023.10.001" target="_blank" >10.1016/j.red.2023.10.001</a>
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
Intertemporal substitution in labor supply: A meta-analysis
Popis výsledku v původním jazyce
The intertemporal substitution (Frisch) elasticity of labor supply governs how structural models predict changes in people's willingness to work in response to changes in economic conditions or government fiscal policy. We show that the mean reported estimates of the elasticity are exaggerated due to publication bias. For both the intensive and extensive margins the literature provides over 700 estimates, with a mean of 0.5 in both cases. Correcting for publication bias and emphasizing quasi-experimental evidence reduces the mean intensive margin elasticity to 0.2 and renders the extensive margin elasticity tiny. A total hours elasticity of about 0.25 is the most consistent with empirical evidence. To trace the differences in reported elasticities to differences in estimation context, we collect 23 variables reflecting study design and employ Bayesian and frequentist model averaging to address model uncertainty. On both margins the elasticity is systematically larger for women and workers near retirement, but not enough to support a total hours elasticity above 0.5.
Název v anglickém jazyce
Intertemporal substitution in labor supply: A meta-analysis
Popis výsledku anglicky
The intertemporal substitution (Frisch) elasticity of labor supply governs how structural models predict changes in people's willingness to work in response to changes in economic conditions or government fiscal policy. We show that the mean reported estimates of the elasticity are exaggerated due to publication bias. For both the intensive and extensive margins the literature provides over 700 estimates, with a mean of 0.5 in both cases. Correcting for publication bias and emphasizing quasi-experimental evidence reduces the mean intensive margin elasticity to 0.2 and renders the extensive margin elasticity tiny. A total hours elasticity of about 0.25 is the most consistent with empirical evidence. To trace the differences in reported elasticities to differences in estimation context, we collect 23 variables reflecting study design and employ Bayesian and frequentist model averaging to address model uncertainty. On both margins the elasticity is systematically larger for women and workers near retirement, but not enough to support a total hours elasticity above 0.5.
Klasifikace
Druh
J<sub>imp</sub> - Článek v periodiku v databázi Web of Science
CEP obor
—
OECD FORD obor
50201 - Economic Theory
Návaznosti výsledku
Projekt
Výsledek vznikl pri realizaci vícero projektů. Více informací v záložce Projekty.
Návaznosti
P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)
Ostatní
Rok uplatnění
2023
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název periodika
Review of Economic Dynamics
ISSN
1094-2025
e-ISSN
1096-6099
Svazek periodika
51
Číslo periodika v rámci svazku
December
Stát vydavatele periodika
US - Spojené státy americké
Počet stran výsledku
19
Strana od-do
1095-1113
Kód UT WoS článku
001138701200001
EID výsledku v databázi Scopus
2-s2.0-85174675373