Organizační kultura a kvalita péče

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11240%2F11%3A10103599" target="_blank" >RIV/00216208:11240/11:10103599 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Organizační kultura a kvalita péče

Popis výsledku v původním jazyce

V této kapitole je představeno téma významu organizační kultury v sociálních službách, v české odborné literatuře dosud chybějící. Autoři prezentují výsledky vlastní empirický výzkum organizační kultury, a to dotazníkové sledování vztahů mezi operacionalizovaným konceptem individualizace péče, významným v současných přístupech ke kvalitě v sociálních službách, a organizační kulturou služeb rezidenční péče

Název v anglickém jazyce

Organizational culture and quality of care

Popis výsledku anglicky

The authors supply in this chapter to professional public in social services a thorough presentation of the topic of organisational culture research. They present the results of own original empirical research of organisational culture in the field of social and health organizations, particularely a new questionnaire for the operationalisation of individualisation and communicative behavior in the framework of social service organisation culture, which is important in the residential care for elderly.

Druh

C - Kapitola v odborné knize

CEP obor

AO - Sociologie, demografie

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Rok uplatnění

2011

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název knihy nebo sborníku

Organizační kultura v sociálních službách jako předmět výzkumu

ISBN

978-80-87398-15-9

Počet stran výsledku

40

Strana od-do

63-103

Počet stran knihy

199

Název nakladatele

FHS UK

Místo vydání

Praha

Kód UT WoS kapitoly

—