Gender Differences in Human Interpersonal Conflicts: A Reply to Ingram et al. (2012)

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11240%2F13%3A10189799" target="_blank" >RIV/00216208:11240/13:10189799 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="http://www.epjournal.net/wp-content/uploads/EP2013.114.781-787.pdf" target="_blank" >http://www.epjournal.net/wp-content/uploads/EP2013.114.781-787.pdf</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

angličtina

Název v původním jazyce

Gender Differences in Human Interpersonal Conflicts: A Reply to Ingram et al. (2012)

Popis výsledku v původním jazyce

The present study reply to previous paper with the usage of our new, unpublished original results. Participants (males = 85, females = 102, M = 22.6, SD = 3.2) judged 10 various negative emotions: disgust, anger, sadness, fear, contempt, hate, disappointment, jealousy, envy, and guilt. On a 10cm line drawn next to each of the 10 words, participants were asked to rate the degree to which they experienced this emotion as pleasant/unpleasant. Females rated anger as significantly more unpleasant than males(unpublished results, t = -0.03, p = .05).

Název v anglickém jazyce

Gender Differences in Human Interpersonal Conflicts: A Reply to Ingram et al. (2012)

Popis výsledku anglicky

The present study reply to previous paper with the usage of our new, unpublished original results. Participants (males = 85, females = 102, M = 22.6, SD = 3.2) judged 10 various negative emotions: disgust, anger, sadness, fear, contempt, hate, disappointment, jealousy, envy, and guilt. On a 10cm line drawn next to each of the 10 words, participants were asked to rate the degree to which they experienced this emotion as pleasant/unpleasant. Females rated anger as significantly more unpleasant than males(unpublished results, t = -0.03, p = .05).

Druh

J_x - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

CEP obor

AC - Archeologie, antropologie, etnologie

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2013

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Evolutionary Psychology

ISSN

1474-7049

e-ISSN

—

Svazek periodika

11

Číslo periodika v rámci svazku

4

Stát vydavatele periodika

US - Spojené státy americké

Počet stran výsledku

7

Strana od-do

781-787

Kód UT WoS článku

000325897000001

EID výsledku v databázi Scopus

—