Brief Communication: The Use of Various Models of Work Distribution in the Analysis of the Czech System of Evaluation of Research

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11310%2F20%3A10414530" target="_blank" >RIV/00216208:11310/20:10414530 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="https://verso.is.cuni.cz/pub/verso.fpl?fname=obd_publikace_handle&handle=p4JYo-zpcs" target="_blank" >https://verso.is.cuni.cz/pub/verso.fpl?fname=obd_publikace_handle&handle=p4JYo-zpcs</a>

DOI - Digital Object Identifier

<a href="http://dx.doi.org/10.5771/0943-7444-2020-4-357" target="_blank" >10.5771/0943-7444-2020-4-357</a>

Jazyk výsledku

angličtina

Název v původním jazyce

Brief Communication: The Use of Various Models of Work Distribution in the Analysis of the Czech System of Evaluation of Research

Popis výsledku v původním jazyce

This article builds on our previous work, when we critically analyzed some aspects of the research evaluation system valid in the Czech Republic until 2017. This article also focuses on the evaluation of articles in journals with IF, but develops the relationship between so-called RIV-points allocated by the system and the amount of work done, using different models of work distribution. The results generally support the conclusions of the original study.

Název v anglickém jazyce

Brief Communication: The Use of Various Models of Work Distribution in the Analysis of the Czech System of Evaluation of Research

Popis výsledku anglicky

This article builds on our previous work, when we critically analyzed some aspects of the research evaluation system valid in the Czech Republic until 2017. This article also focuses on the evaluation of articles in journals with IF, but develops the relationship between so-called RIV-points allocated by the system and the amount of work done, using different models of work distribution. The results generally support the conclusions of the original study.

Druh

J_imp - Článek v periodiku v databázi Web of Science

CEP obor

—

OECD FORD obor

50803 - Information science (social aspects)

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2020

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Knowledge Organization

ISSN

0943-7444

e-ISSN

—

Svazek periodika

47

Číslo periodika v rámci svazku

4

Stát vydavatele periodika

DE - Spolková republika Německo

Počet stran výsledku

7

Strana od-do

357-363

Kód UT WoS článku

000552687400005

EID výsledku v databázi Scopus

2-s2.0-85093959085