Vybrané komponenty sociální kompetence ve vztahu k ostatním osobnostním charakteristikám

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14210%2F03%3A00030604" target="_blank" >RIV/00216224:14210/03:00030604 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Vybrané komponenty sociální kompetence ve vztahu k ostatním osobnostním charakteristikám

Popis výsledku v původním jazyce

Sociální kompetenci chápeme jako souhrn předpokladů pro adekvátní sociální interakce a komunikaci.V našem výzkumu jsme se zaměřili na prozkoumání vztahu intrapersonálních a interpersonálních komponent sociální kompetence se základními osobnostními rysy dle modelu Big Five. Výzkumný soubor tvořilo 91 studentů brněnských vysokých škol (55 žen a 36 mužů). Nejvýznamnějšími prediktory sociální kompetence se v naší studii ukázal být rys extraverze a nízká míra neuroticismu.

Název v anglickém jazyce

Some Components of Social Competence in Relation with other Characteristics of Personality

Popis výsledku anglicky

In this study we understood social competence as a sum of predictors for adequate social interactions and communication. In our research we divided these predictors in two groups. In the first group were the intrapersonal components - connected with thepersonality as such, in the concrete social well-being (satisfaction), adaptability and flexibility, coping and hostility. In the second group were the interpersonal components - connected with interpersonal relationships and social situations. It was active behaviour in social situations, social exhibitionism and social frustration. Our aim was to find some relations between social competence and the basic traits of personality according to Big Five model. According to our results, the most important predistors of social competence were extraversion and low neuroticism.

Druh

J_x - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

CEP obor

AN - Psychologie

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Rok uplatnění

2003

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Človek a spoločnosť

ISSN

1335-3608

e-ISSN

—

Svazek periodika

6

Číslo periodika v rámci svazku

4

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

12

Strana od-do

—

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—