Souvislosti silných stránek charakteru a životní spokojenosti u vybraných profesí

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14210%2F12%3A00061271" target="_blank" >RIV/00216224:14210/12:00061271 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Souvislosti silných stránek charakteru a životní spokojenosti u vybraných profesí

Popis výsledku v původním jazyce

Studie vycházející z tématické oblasti pozitivní psychologie se zabývá vztahem silných stránek charakteru osobnosti a životní spokojenosti (Peterson, Seligman, 2004; Linley a kol., 2010). Hlavním cílem studie bylo prozkoumat strukturu silných stránek charakteru u zástupců různých profesí a zjistit vztah mezi využíváním silných stránek a životní spokojeností. Vedlejším cílem bylo zjistit míru stability silných stránek charakteru, jež byly průřezově zjišťovány u pracovníků vybraných profesí a studentů těchto oborů. Výzkumný soubor tvořilo celkem 240 osob, rozdělených na tři podskupiny (učitelé, lékaři, příslušníci ozbrojených složek) Pro zjištění struktury silných stránek charakteru byla použita metoda Signature Strengths Test (Seligman, 2011), míra využití silných stránek byla měřena metodou Strengths Use Scale (Linley a kol., 2010) a životní spokojenost pomocí škály Satisfaction with Life Scale (Diener a kol., 1985). Reliabilita metod byla ověřená prostřednictvím Cronbachova alfa.

Název v anglickém jazyce

Relations of character strengths and life satisfaction in selected professions

Popis výsledku anglicky

The study based on positive psychology thematic area deals with the relation of character strengths and life satisfaction (Peterson, Seligman, 2004; Linley a kol., 2010). The main aim was to examine the structure of character strengths in different professions and find the relationship between use of character strengths and life satisfaction. The secondary objective was to determine the degree of stability of character strengths that were measured cross-sectionally in professionals and students. The research sample consisted of 240 respondents divided into three groups (80 people working at forces, 80 from medical area and 80 from educational area). We used the Signature Strengths Test (Seligman, 2011), the Strengths Use Scale (Linley et al., 2010) andthe Satisfaction with Life Scale (Diener et al., 1985). Cronbach's alfa was calculated to prove reliability of the methods. The data were analyzed using correlation and regression analysis.

Druh

O - Ostatní výsledky

CEP obor

AN - Psychologie

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Rok uplatnění

2012

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů