Genderové stereotypy v souvislosti s minoritním zastoupením žen v manažerských pozicích
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14210%2F12%3A00064112" target="_blank" >RIV/00216224:14210/12:00064112 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Genderové stereotypy v souvislosti s minoritním zastoupením žen v manažerských pozicích
Popis výsledku v původním jazyce
Příspěvek shrnuje částečné výsledky výzkumu vztahu manažerských aspirací a genderových stereotypů. Výzkum byl proveden na vysokoškolských studentech studijního programu Specializace v pedagogice na Mendelově univerzitě v Brně a byl motivován hledáním odpovědi na otázku: Proč ženy, které tvoří většinu učitelských pracovníků ve školství, tvoří menšinu v rámci školského managementu? Sociální nerovnost vycházející z genderových stereotypů marginalizujících ženy v manažerských pozicích je zde nahlížena v kontextu manažerských aspirací příslušníků obou pohlaví.
Název v anglickém jazyce
Gender stereotypes in connection with minority representation of women in managerial positions
Popis výsledku anglicky
This paper summarizes the partial results of research on the relationship of managerial aspirations and gender stereotypes. Research was conducted on university students of study programme Specialization in Pedagogy at Mendel University in Brno and was motivated by the search for answers to the question: Why women constitute the majority of the teaching staff in education and at same time a minority within the school management? Social inequality based on gender stereotypes is viewed in the context of managerial aspirations of members of both sexes.
Klasifikace
Druh
O - Ostatní výsledky
CEP obor
AN - Psychologie
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
N - Vyzkumna aktivita podporovana z neverejnych zdroju
Ostatní
Rok uplatnění
2012
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů