Psychosociální konstrukt kariérové adaptability z pohledu teorie a empirické evidence – přehledová studie
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14210%2F16%3A00094063" target="_blank" >RIV/00216224:14210/16:00094063 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="http://dx.doi.org/10.11118/lifele20160603102." target="_blank" >http://dx.doi.org/10.11118/lifele20160603102.</a>
DOI - Digital Object Identifier
<a href="http://dx.doi.org/10.11118/lifele20160603102." target="_blank" >10.11118/lifele20160603102.</a>
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Psychosociální konstrukt kariérové adaptability z pohledu teorie a empirické evidence – přehledová studie
Popis výsledku v původním jazyce
Přehledová studie se zaměřuje na multidimenzionální psychosociální konstrukt kariérové adaptability, kterému je v současné době věnována zvýšená pozornost. Kariérová adaptabilita naznačuje možnosti jedince pro zvládání současných či očekávaných úkolů, změn a traumat v profesních rolích. Ve studii je popsán vznik konstruktu kariérové adaptability, jeho vymezení a dimenze – zájem, kontrola, zvídavost a sebedůvěra. Dále jsou představeny nástroje pro měření kariérové adaptability a vybrané empirické poznatky o kariérové adaptabilitě. Pozornost je mj. zaměřena na vztah kariérové adaptability a demografických proměnných, osobnostních rysů, sebepojetí, sebehodnocení, důvěry ve vlastní schopnosti, profesní identity, časovým zaměřením, akademickou úspěšností, kariérového poslání, kariérovou spokojeností aj.
Název v anglickém jazyce
Psychosocial Construct of Career Adaptability from the Point of View of Theory and Empirical Evidence—Overview
Popis výsledku anglicky
This overview focuses on a multidimensional psychosocial construct of career adaptability, to which a special attention has been paid recently. Career adaptability indicates individual's means of coping with current or anticipated challenges, changes and traumas in professional roles. The study provides a description of career adaptability construct creation, its definition and dimensions – interest, control, curiosity and self-confidence. Further, tools for career adaptability measurement and selected empirical findings about career adaptability are presented. Focus is, among other things, on the relation of career adaptability and demographical variables, personality traits, self-image, self-esteem, confidence in own abilities, professional identity, time orientation, academic success, career vocation, career satisfaction etc.
Klasifikace
Druh
J<sub>x</sub> - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)
CEP obor
AM - Pedagogika a školství
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
N - Vyzkumna aktivita podporovana z neverejnych zdroju
Ostatní
Rok uplatnění
2016
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název periodika
Liefelong Learning - celoživotní vzdělávání
ISSN
1804-526X
e-ISSN
—
Svazek periodika
6
Číslo periodika v rámci svazku
4
Stát vydavatele periodika
CZ - Česká republika
Počet stran výsledku
24
Strana od-do
102-125
Kód UT WoS článku
—
EID výsledku v databázi Scopus
—