Pojem pracovník ve světle judikatury Evropského soudního dvora

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14220%2F06%3A00032138" target="_blank" >RIV/00216224:14220/06:00032138 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Pojem pracovník ve světle judikatury Evropského soudního dvora

Popis výsledku v původním jazyce

Článek se zabývá definicí pojmu pracovník a činnost jako zaměstnaná osoba v právním řádu ES. Právní předpisy ES uvedené pojmy nevymezují, teprve Evropský soudní dvůr přiznal těmto pojmům komunitární význam a vyložil je poměrně extenzivně. Pojem pracovníkvymezuje rozsah působnosti jedné ze základních svobod zaručené Smlouvou ES a jako takový nesmí být vykládán restriktivně. Naproti tomu výjimky a omezení zásady volného pohybu pracovní síly musejí být vykládány striktně. Pojem pracovník musí být vykládáns ohledem na objektivní kritéria, která odlišují pracovněprávní vztah ve vztahu k právům a povinnostem dotyčné osoby. Základním znakem pracovního poměru je skutečnost, že fyzická osoba po určitou dobu poskytuje služby pro jinou osobu a pod jejím vedením, za což dostává odměnu.

Název v anglickém jazyce

Notion of Worker in the Casa-law of the European Court of Justice

Popis výsledku anglicky

The article deals with the notion of worker and activity as an employed person in the EC law. Both, primary or secondary law of the Communities does not define these terms. They were extensively interpreted by the case-law of the European Court of Justice which declared that the concept of worker had a community mean. The concept of worker defines the field of application of one of the fundamental freedoms guaranteed by the EC Treaty and, as such, may not be interpreted restrictively. Exceptions to andderogations from the principle to freedom of movement for workers, on the other hand, must be interpreted strictly. The concept of workers must be defined in accordance with objectives criteria which distinguish the employment relationship by reference to the fights and duties of the person concerned.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

AG - Právní vědy

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Rok uplatnění

2006

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Európske výzvy súčasného právneho vývoja

ISBN

80-8082-064-3

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

9

Strana od-do

—

Název nakladatele

Trnavská univerzita

Místo vydání

Trnava

Místo konání akce

Malacky

Datum konání akce

1. 1. 2005

Typ akce podle státní příslušnosti

CST - Celostátní akce

Kód UT WoS článku

—