Historie a současnost akcií pro zaměstnance
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14220%2F08%3A00059074" target="_blank" >RIV/00216224:14220/08:00059074 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Historie a současnost akcií pro zaměstnance
Popis výsledku v původním jazyce
V článku je popsána právní úprava zaměstnaneckého akcionářství u nás v období před 1. lednem 2001 a po tomto datu, kdy byly zaměstnanecké akcie zrušeny jako zvláštní druh akcií a přeměněny na kmenové akcie pro zaměstnance. V poslední části článku jsou čtenáři seznámeni s francouzským a britským modelem zaměstnaneckého akcionářství
Název v anglickém jazyce
History and present of securities for employees
Popis výsledku anglicky
The article describes the legislation of shareholding for employees in the period prior to 1 January 2001 and after that date, when the employee shares were canceled as a special class of shares and converted into ordinary shares for employees. In the last part of the article readers are intorduced with the French and British model employee shareholding
Klasifikace
Druh
J<sub>x</sub> - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)
CEP obor
AG - Právní vědy
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
N - Vyzkumna aktivita podporovana z neverejnych zdroju
Ostatní
Rok uplatnění
2008
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název periodika
Právník
ISSN
0231-6625
e-ISSN
—
Svazek periodika
2008
Číslo periodika v rámci svazku
11
Stát vydavatele periodika
CZ - Česká republika
Počet stran výsledku
10
Strana od-do
1267-1276
Kód UT WoS článku
—
EID výsledku v databázi Scopus
—