Právní aspekty agenturního zaměstnávání
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14220%2F09%3A00034919" target="_blank" >RIV/00216224:14220/09:00034919 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Právní aspekty agenturního zaměstnávání
Popis výsledku v původním jazyce
Článek se zabývá agenturním zaměstnáváním, zejména jeho pracovněprávními aspekty. Popisuje právní vztahy, které vznikají mezi jednotlivými subjekty a náležitosti právních úkonů, které musejí být uzavřeny.Zaměřuje se rovněž na postavení jednotlivých subjektů v daných právních vztazích, zvláště pak na specifické postavení agentur práce.
Název v anglickém jazyce
Legal Aspects of Agency Work
Popis výsledku anglicky
The article deals with the temporary work, especially with its labour law aspects. It defines legal relations arising between particular subjects and acts-in-law that are required to agree. It also aims at the position of particular subjects in the legalrelations, in particular at specific position of employment agencies.
Klasifikace
Druh
J<sub>x</sub> - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)
CEP obor
AG - Právní vědy
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
S - Specificky vyzkum na vysokych skolach
Ostatní
Rok uplatnění
2009
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název periodika
Human Resources Management
ISSN
1801-4690
e-ISSN
—
Svazek periodika
2009
Číslo periodika v rámci svazku
1
Stát vydavatele periodika
CZ - Česká republika
Počet stran výsledku
81
Strana od-do
—
Kód UT WoS článku
—
EID výsledku v databázi Scopus
—