Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Právní aspekty agenturního zaměstnávání

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14220%2F09%3A00034919" target="_blank" >RIV/00216224:14220/09:00034919 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Právní aspekty agenturního zaměstnávání

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Článek se zabývá agenturním zaměstnáváním, zejména jeho pracovněprávními aspekty. Popisuje právní vztahy, které vznikají mezi jednotlivými subjekty a náležitosti právních úkonů, které musejí být uzavřeny.Zaměřuje se rovněž na postavení jednotlivých subjektů v daných právních vztazích, zvláště pak na specifické postavení agentur práce.

  • Název v anglickém jazyce

    Legal Aspects of Agency Work

  • Popis výsledku anglicky

    The article deals with the temporary work, especially with its labour law aspects. It defines legal relations arising between particular subjects and acts-in-law that are required to agree. It also aims at the position of particular subjects in the legalrelations, in particular at specific position of employment agencies.

Klasifikace

  • Druh

    J<sub>x</sub> - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

  • CEP obor

    AG - Právní vědy

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2009

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název periodika

    Human Resources Management

  • ISSN

    1801-4690

  • e-ISSN

  • Svazek periodika

    2009

  • Číslo periodika v rámci svazku

    1

  • Stát vydavatele periodika

    CZ - Česká republika

  • Počet stran výsledku

    81

  • Strana od-do

  • Kód UT WoS článku

  • EID výsledku v databázi Scopus