Stávka a právo na stávku

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14220%2F12%3A00064095" target="_blank" >RIV/00216224:14220/12:00064095 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Stávka a právo na stávku
Popis výsledku v původním jazyce
Hromadné přerušení práce zaměstnanci za účelem prosazení hospodářských a sociálních cílů ? běžně nazývané stávka ? je vždy velmi účinným nástrojem, kterým mohou zaměstnanci nutit zaměstnavatele k respektování jejich požadavků, nebo alespoň k diskusi o těchto požadavcích. Autoři předkládané práce se pokusili analyzovat stávku v širších souvislostech jako nástroj kolektivního pracovního práva a odlišit ji od jiných nástrojů, se kterými vykazuje některé společné znaky. Pokusili se rovněž stručně uvést právní úpravu stávky v některých zemích, především Evropy pro porovnání přístupu k problematice.
Název v anglickém jazyce
The Strike and the Right to Strike
Popis výsledku anglicky
Mass interruptions staff in order to promote economic and social objectives ? commonly called a strike ? it is always a very powerful tool, employees can compel employers to respect their demands, or at least to discuss these requirements. The authors ofthis study tried to analyze strike in a broader context as an instrument of collective labor law and distinguish it from other instruments which have some common features. They tried to also briefly introduce legislation strikes in some countries, especially Europe to compare the approach to the issue.

Rok uplatnění
2012
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)