Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Ohrana rodičovství v právu EU a její implementace do právního řádu ČR

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14220%2F14%3A00080084" target="_blank" >RIV/00216224:14220/14:00080084 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Ohrana rodičovství v právu EU a její implementace do právního řádu ČR

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Článek rozebírá minimální ochranu zaměstnanců pečujících o děti upravenou směrnicí Rady 2010/18/EU ze dne 8. března 2010, kterou se implementuje revidovaná rámcová dohoda o rodičovské dovolené uzavřená mezi BUSINESSEUROPE, UEAPME, CEEP a ETUC, a její implementací do právního řádu ČR. Tato ochrana zahrnuje zejména právo na rodičovskou dovolenou nejméně v rozsahu čtyř měsíců při narození nebo převzetí dítěte, zachování práv nabytých na začátku rodičovské dovolené, zákaz diskriminace z důvodu čerpání rodičovské dovolené nebo žádosti o rodičovskou dovolenou, návrat do práce po skončení rodičovské dovolené a pracovní volno z důvodu vyšší moci.

  • Název v anglickém jazyce

    Protection of Parenthood in the EU Law and its Implementation into the National Law of the Czech Republic

  • Popis výsledku anglicky

    The article analyses minimal standards of protection of workers taking care of children stated by the Council Directive 2010/18/EU of 8 March 2010 implementing the revised framework agreement on parental leave concluded by BUSINESSEUROPE, UEAPME,CEEP andETUC and their implementation in the national law of the Czech Republic. These standards comprise, in particular, the right to parental leave granted for at least a period of maintenance of rights acquired at the beginning of parental leave, non-discrimination on the grounds of an application for, or the taking of, parental leave, return to work from parental leave and time off from work on the grounds of force majeure.

Klasifikace

  • Druh

    J<sub>x</sub> - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

  • CEP obor

    AG - Právní vědy

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2014

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název periodika

    Časopis pro právní vědu a praxi

  • ISSN

    1210-9126

  • e-ISSN

  • Svazek periodika

    2014

  • Číslo periodika v rámci svazku

    4

  • Stát vydavatele periodika

    CZ - Česká republika

  • Počet stran výsledku

    8

  • Strana od-do

    360-367

  • Kód UT WoS článku

  • EID výsledku v databázi Scopus