Legal Regulation and Practice of Assessing the Employee´s Health Capacity to Work - Czech-Polish Comparison and Inspiration

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14220%2F19%3A00109125" target="_blank" >RIV/00216224:14220/19:00109125 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

polština

Název v původním jazyce

Regulacja prawna oraz praktyka oceniania braku przeciwwskazań do wykonywania pracy – czesko-polskie porównanie i inspiracja

Popis výsledku v původním jazyce

Artykuł przedstawia polskie i czeskie regulacje prawne dotyczące badań profilaktycznych pracowników, które mają na celu ocenę braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy przez pracownika. Autorzy przedstawiają obowiązujące w obu państwach rozwiązania, zwracając uwagę na takie kwestie jak podmioty uprawnione do orzekania o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy, rodzaje badań profilaktycznych i sytuacje, w których muszą zostać przeprowadzone, charakter prawny orzeczenia lekarskiego i jego treść. Podjęli również próbę krytycznej oceny obowiązujących rozwiązań, wskazując na problemy praktyczne oraz wady i zalety poszczególnych rozwiązań obowiązujących w Polsce i Czechach. Opierając się na przeprowadzonych badaniach porównawczych formułują również propozycje, w jakim kierunku powinny zmierzać zmiany legislacyjne w zakresie omawianej problematyki.

Název v anglickém jazyce

Legal Regulation and Practice of Assessing the Employee´s Health Capacity to Work - Czech-Polish Comparison and Inspiration

Popis výsledku anglicky

The presented article deals with Polish and Czech legal regulations of the preventive medical examinations of employees, which are aimed at assessing the absence of the medical contraindications to perform work. Attention is paid to the legal solutions in the subject matter in both countries, in relation, inter alia, to the bodies authorized to assess the medical contraindications to work, to the types of the preventive occupational medical examinations, to the cases of their compulsory pursuance and, last but not least, to the medical certificate on the health capacity to work and to its content. The article also includes the critical evaluation of the current legislation and points to the practical problems and advantages and disadvantages of the legal solutions in both countries. Based on the conclusions of the conducted comparative analysis, the authors also formulate some proposals for the legislative changes in the subject area.

Druh

J_ost - Ostatní články v recenzovaných periodicích

CEP obor

—

OECD FORD obor

50501 - Law

Projekt

—

Návaznosti

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Rok uplatnění

2019

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Praca i Zabezpieczenie Społeczne

ISSN

0032-6186

e-ISSN

—

Svazek periodika

60

Číslo periodika v rámci svazku

5

Stát vydavatele periodika

PL - Polská republika

Počet stran výsledku

10

Strana od-do

13-22

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—