Sdílené pracovní místo a projevy smluvní autonomie
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14220%2F21%3A00124908" target="_blank" >RIV/00216224:14220/21:00124908 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="https://is.muni.cz/publication/1749236/cs" target="_blank" >https://is.muni.cz/publication/1749236/cs</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Sdílené pracovní místo a projevy smluvní autonomie
Popis výsledku v původním jazyce
Předkládaný text se zabývá vybranými projevy autonomie vůle smluvních stran základního pracovněprávního vztahu (resp. jejich smluvní autonomie) při vzniku pracovního poměru, jakož i v jeho průběhu, a to na příkladu institutu sdíleného pracovního místa (tzv. job-sharing). Nejprve stručně vymezuje samotné koncepční pojetí sdílení pracovního místa v rámci nynějšího pracovněprávního diskurzu a následně jej propojuje s jednou z vůdčích soukromoprávních zásad, spoluutvářejících pomyslný piedestal pro kodifikaci tuzemského soukromého práva (občanského zákoníku), k nimž autonomie vůle bezesporu přináleží. Bližší pozornost je následně věnována především samotné dohodě o sdíleném pracovním místě jakožto elementárnímu předpokladu pro praktickou aplikaci předmětného institutu, a to s akcentem na možné způsoby aplikovatelné při skončení (rozvázání) uzavřené dohody. Předmětem analýzy jsou v uvedeném smyslu možnosti jak zákoníkem práce výslovně formulované pro rozvázání dohody o sdíleném pracovním místě (konsenzuálně dohodou, anebo direktivně výpovědí), tak další v úvahu přicházející varianty, v jejichž důsledku v dané situaci dochází k zániku ujednaného režimu job-sharingu (na základě učiněného právního jednání či nastalé právní události).
Název v anglickém jazyce
Job-sharing and Manifestations of Contractual Autonomy
Popis výsledku anglicky
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Klasifikace
Druh
J<sub>ost</sub> - Ostatní články v recenzovaných periodicích
CEP obor
—
OECD FORD obor
50501 - Law
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Ostatní
Rok uplatnění
2021
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název periodika
Právní rozhledy
ISSN
1210-6410
e-ISSN
—
Svazek periodika
29
Číslo periodika v rámci svazku
4
Stát vydavatele periodika
CZ - Česká republika
Počet stran výsledku
5
Strana od-do
139-143
Kód UT WoS článku
—
EID výsledku v databázi Scopus
—