Právo na vysvětlení ohledně individuálně vyplácených odměn reprezentantů exekutivy akciových společností

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14220%2F22%3A00126722" target="_blank" >RIV/00216224:14220/22:00126722 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="https://is.muni.cz/publication/2219343/cs/Pravo-na-vysvetleni-ohledne-individualne-vyplacenych-odmen-reprezentantu-exekutivy-akciovych-spolecnosti/Spackova?vysledek=44253" target="_blank" >https://is.muni.cz/publication/2219343/cs/Pravo-na-vysvetleni-ohledne-individualne-vyplacenych-odmen-reprezentantu-exekutivy-akciovych-spolecnosti/Spackova?vysledek=44253</a>
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Právo na vysvětlení ohledně individuálně vyplácených odměn reprezentantů exekutivy akciových společností
Popis výsledku v původním jazyce
Příspěvek je zaměřen na některé implikace spojené s aplikací akcionářského právo na vysvětlení (§ 357 ZOK) ve vazbě na odměňování reprezentantů exekutivy. Otázkou je legitimita odmítnutí poskytnutí vysvětlení ohledně odměn na individuální bázi. Hlavní argumenty, konkrétně konkurenční přetahování zaměstnanců a ochrana osobních údajů jsou podrobně analyzovány.
Název v anglickém jazyce
Shareholders' right to information about the remuneration of board members of the joint-stock companies on individual basis
Popis výsledku anglicky
This article focuses on some of the implications of the application of a shareholder’s right to information (§ 357 ZOK) in connection with the executive remuneration. The question is, if the denial to provide the information about compensation on an individual basis is legitimate. Main arguments, specifically solicitation of employees and personal data protection are analysed in detail.

Rok uplatnění
2022
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)