Úprava slaďování rodinného a pracovního života v právním řádu EU
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14220%2F22%3A00127126" target="_blank" >RIV/00216224:14220/22:00127126 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="https://www.law.muni.cz/sborniky/cofola/2022/cofola-2022-04.pdf" target="_blank" >https://www.law.muni.cz/sborniky/cofola/2022/cofola-2022-04.pdf</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Úprava slaďování rodinného a pracovního života v právním řádu EU
Popis výsledku v původním jazyce
Příspěvek je věnován úpravě slaďování rodinného a pracovního života v právním řádu EU. V první části je proveden stručný historický exkurz do právní úpravy stanovící mini-mální požadavky na úpravu rodičovské dovolené v právních řádech členských států. V této souvislosti je zmíněna úloha sociálních partnerů na evropské úrovni při tvorbě minimálních požadavků kladených na vnitrostátní úpravu členských států. Následně jsou rozebrány současné požadavky vyplývající z unijního práva v oblasti slaďování rodinných a pracovních povinností zaměstnanců s pečovatelskými povinnostmi. Závěr příspěvku zahrnuje zhodnocení aktuální úpravy dané problematiky v unijním právu
Název v anglickém jazyce
Regulation of Reconciliation of Family and Professional Life in the EU Law
Popis výsledku anglicky
The paper is dedicated to regulation of reconciliation of family life and professional life in the EU law. The first part reminds the history of EU (ex EC) legislation concerning mini-mum requirements for regulation of the parental leave in national laws of Member States. The role of European social partners in adopting acts of secondary law stating minimum requirements for national laws of Member States is mentioned. Subsequently, current requirements defined by EU law for reconciliation of family life and professional obliga-tions of employees with caring duties are analysed. The final part of the paper includes the assessment of EU legislation in force relating to work-life balance.
Klasifikace
Druh
D - Stať ve sborníku
CEP obor
—
OECD FORD obor
50501 - Law
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
S - Specificky vyzkum na vysokych skolach
Ostatní
Rok uplatnění
2022
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název statě ve sborníku
Cofola 2022: část 4
ISBN
9788028001612
ISSN
—
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
15
Strana od-do
60-74
Název nakladatele
Masarykova univerzita, Právnická fakulta
Místo vydání
Brno
Místo konání akce
Telč
Datum konání akce
1. 1. 2022
Typ akce podle státní příslušnosti
CST - Celostátní akce
Kód UT WoS článku
—