Předčasný starobní důchod a neplatné rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14220%2F24%3A00136614" target="_blank" >RIV/00216224:14220/24:00136614 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="https://is.muni.cz/publication/2420578/" target="_blank" >https://is.muni.cz/publication/2420578/</a>
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Předčasný starobní důchod a neplatné rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele
Popis výsledku v původním jazyce
Právní úprava umožňuje výkon výdělečné činnosti při zachování nároku na tzv. předčasný starobní důchod. Tuto situaci je třeba odlišovat od pobírání tzv. předčasného starobního důchodu a pozastavení jeho výplaty. Požádá-li zaměstnanec v tzv. období nejistoty, kdy je rozhodováno o neplatnosti rozvázání jeho pracovního poměru ze strany zaměstnavatele, o předčasný starobní důchod (příp. je-li mu i skutečně vyplácen), nic to nevypovídá o jeho (ne)připravenosti k výkonu práce.
Název v anglickém jazyce
Early Retirement Pension and Invalid Termination of Employment by the Employer
Popis výsledku anglicky
The legislation allows the performance of gainful activity while maintaining the entitlement to the so-called early retirement pension. This situation must be distinguished from the receipt of the so-called early retirement pension and the suspension of its payment. If an employee applies for an early old-age pension during the so-called period of uncertainty, when the employer decides on the invalidity of the termination of his/her employment (or if it is actually paid to him/her), it says nothing about his/her (un)readiness to perform work.

Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění
2024
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)