Švédská politika zaměstnanosti včera a dnes

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14230%2F07%3A00023015" target="_blank" >RIV/00216224:14230/07:00023015 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Švédská politika zaměstnanosti včera a dnes

Popis výsledku v původním jazyce

Název tohoto článku přesně vystihuje jak jeho obsah, tak i cíl, kterým je prezentovat švédský model zaměstnanosti a trhu práce tak, jak vypadal v minulosti i jak vypadá nyní. V úvodu článku je popsán historický vývoj švédského trhu práce a reakce švédsképolitiky zaměstnanosti na změny na pracovním trhu. Poté je diskutován specifický přístup švédské politiky zaměstnanosti (zaměřený na rozvoj lidského kapitálu), sociálně-integrační potenciál tohoto přístupu je ukázán na příkladech konkrétních programů, které se zabývají dlouhodobě nezaměstnanými. Nicméně, švédské úřady práce se nezaměřují pouze na nezaměstnané, ale také na zaměstnavatele, což se zdá být silným prvkem švédské politiky zaměstnanosti. Proto článek prezentuje i některé zajímavé programy a projekty zaměřené na spolupráci úřadů práce se zaměstnavateli.

Název v anglickém jazyce

Swedish Employment Policy Yesterday and Nowadays

Popis výsledku anglicky

The title of this essay precisely expresses both its content and its aim which is to present Swedish model of employment and labour market policy in past and nowadays. In the beginning, the essay describes a historical development of the Swedish labour market and responses of Swedish employment policy to labour market changes. Later on the specific approach of Swedish active employment policy - so called "the human capital approach" - is discussed and the social-integrative potential of this approach isshown by examples of concrete programmes dealing with long-term unemployed ones. However, Swedish employment offices do not focus only on the unemployed but also on the employers. It seems to be a strong part of Swedish employment policy. Therefore theessay presents some interesting programmes and projects concerning the cooperation between employment offices and employers too.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

AO - Sociologie, demografie

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Rok uplatnění

2007

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Sociální reprodukce a integrace: ideály a meze

ISBN

978-80-210-4439-5

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

18

Strana od-do

101-118

Název nakladatele

MU, Mezinárodní politologický ústav a Institut pro výzkum reprodukce a integrace společnosti

Místo vydání

Brno

Místo konání akce

Brno

Datum konání akce

1. 1. 2007

Typ akce podle státní příslušnosti

CST - Celostátní akce

Kód UT WoS článku

—