Strategie zaměstnavatelů v oblasti harmonizace práce a rodiny v kontextu strategií pracujících rodičů s dětmi

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14230%2F08%3A00025434" target="_blank" >RIV/00216224:14230/08:00025434 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Strategie zaměstnavatelů v oblasti harmonizace práce a rodiny v kontextu strategií pracujících rodičů s dětmi

Popis výsledku v původním jazyce

Pro usnadnění slaďování pracovních a rodinných povinností rodičům existuje určitý systém formálních opatření (opatření státních politik, politik zaměstnavatelů) i neformálních opatření (například výpomoc prarodičů). Vedle opatření státu a rozhodování rodin samotných hrají významnou roli při vytváření, nastavení a možností využívání jednotlivých konkrétních nástrojů pro slaďování práce a rodiny v každodenní praxi také zaměstnavatelské subjekty. V ČR je výzkum chování zaměstnavatelů v daném ohledu teprvena počátku a nejsou zatím dostupná všechna potřebná data, proto v této stati neaspirujeme na celkové uchopení a popis jejich chování v oblasti harmonizace práce a rodiny, ale spíše na základní orientaci v problému. Cílem této stati je objasnit přístup astrategie zaměstnavatelů v oblasti řešení problému harmonizace práce a rodiny a zjistit, zda a do jaké míry odpovídají strategiím zaměstnanců/rodičů s dětmi.

Název v anglickém jazyce

Employer's strategies in work and family issue in the context of working parents' strategies

Popis výsledku anglicky

To facilitate the reconciliation of work and family responsibilities for parents, there is a system of formal measures (state social policy) and informal measures (such as grandparents' help). Beside state policies and strategies of families, the employers play a significant role in introducing, setting and implementing of work-family measures in everyday practice. However, researchers often concentrate on the side of the individuals or the welfare state but only few studies examine the employer?s position as one of the actors in given issue. Therefore, we do not aspire to complete explanation of employers? behaviour. The aim of this paper is to clarify the approach and strategy for employers in dealing with the problem of reconciling of work and family and find out to what extent employers? strategies coincide with strategies of working parents.

Druh

C - Kapitola v odborné knize

CEP obor

AD - Politologie a politické vědy

OECD FORD obor

—

Projekt

<a href="/cs/project/1J051%2F05-DP2" target="_blank" >1J051/05-DP2: Rodina, zaměstnání a vzdělání</a><br>

Návaznosti

P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Rok uplatnění

2008

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název knihy nebo sborníku

Rodiny, děti a zaměstnání v české společnosti

ISBN

978-80-7326-140-5

Počet stran výsledku

38

Strana od-do

—

Počet stran knihy

330

Název nakladatele

František Šalé - Albert

Místo vydání

Boskovice/Brno

Kód UT WoS kapitoly

—