Genderová diferenciace nejistot na trhu práce

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14230%2F09%3A00038580" target="_blank" >RIV/00216224:14230/09:00038580 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Genderová diferenciace nejistot na trhu práce

Popis výsledku v původním jazyce

Tato kapitola pojednává o relevanci genderového hlediska a pokouší se objasnit, jak jsou nejistoty na trhu práce diferencované podle genderu v kontextu rostoucích požadavků na flexibilitu pracovní síly a jaké strategie jedinci přijímají pro jejich zvládání.

Název v anglickém jazyce

Differentiation of insecurity in the labour market in the gender perspective

Popis výsledku anglicky

The book chapter explores the differentiation of insecurity in the Czech labour market from the gender perspective in the context of increasing pressures on flexibility of workforce as a key requirement in the contemporary labour markets. Chapter also deals with strategies preferred by men and women to overcome some disadvantages in the labour market.

Druh

C - Kapitola v odborné knize

CEP obor

AE - Řízení, správa a administrativa

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Rok uplatnění

2009

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název knihy nebo sborníku

Nejistoty na trhu práce

ISBN

978-80-7326-172-6

Počet stran výsledku

40

Strana od-do

—

Počet stran knihy

198

Název nakladatele

ALBERT

Místo vydání

Boskovice

Kód UT WoS kapitoly

—