Přístup zaměstnavatelů k opatřením harmonizace práce a rodiny

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14230%2F09%3A00038765" target="_blank" >RIV/00216224:14230/09:00038765 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Přístup zaměstnavatelů k opatřením harmonizace práce a rodiny
Popis výsledku v původním jazyce
Příspěvek nejdříve stručně objasnil nerovnováhu mezi prací a rodinou v souvislosti s konceptem nových sociálních rizik a vymezení základní typologie opatření harmonizace práce a rodiny v ČR. Následně byly prezentovány výsledky výzkumu v zaměstnavatelských organizací týkající se zejména postojů zaměstnavatelů k jednotlivým opatřením.
Název v anglickém jazyce
Employers' attitudes toward work-family arrangements
Popis výsledku anglicky
Presentation described the imbalance between work and family life in the context of new social risks and the main typology of work-family arrangements in the Czech Republic. Further, the attitudes of employers to the work-family arrangements resulting from the research in organization were presented.

Projekt
<a href="/cs/project/2D06009" target="_blank" >2D06009: Nová sociální rizika trhu práce a potřeby reformy jeho politické regulace po vstupu ČR do EU. Monitoring a vyhodnocení potřeb.</a><br>
Návaznosti
P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Rok uplatnění
2009
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)