Assessment centrum: psychologie ve výběru a rozvoji lidí

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14230%2F10%3A00043163" target="_blank" >RIV/00216224:14230/10:00043163 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Assessment centrum: psychologie ve výběru a rozvoji lidí

Popis výsledku v původním jazyce

Ojedinělá publikace českého původu, která se zabývá známou metodou assessment centra v dosud neznámých souvislostech. Nejedná se o příručku pro organizování assessment centra, i když v knize najdeme celou strukturu i všechny technické postupy, které jehorealizace vyžaduje, včetně řady názorných ukázek z reálné praxe. Jedná se o přesvědčivý příklad důsledné aplikace nejnovějších psychologických poznatků na jednu z nejpoužívanějších metod výběru a rozvoje lidí. Autor s poctivým smyslem pro detail a rozsáhlou akademickou a firemní zkušeností popisuje psychologické aspekty toho, co se před, při a po assessment centru děje nebo může dít. Skutečný poklad publikace se však skrývá v rozsáhlém využití výsledků mnoha výzkumných studií, zejména zahraničních, jejichž výčet je uveden v použité literatuře a jejichž studium daleko přesahuje meze jedné výběrové a rozvojové techniky.

Název v anglickém jazyce

Assessment center method: psychology of selection and personal development

Popis výsledku anglicky

The theme of this book is an assessment center method. The book is innovative discussion about the assessment center technique and process of selection, diagnosis, and development of human potential. The psychological theory and latest results of psychological research are applied on realization of assessment center method. This book includes several topics: assessment center method and it's position in human resource management, basic requirements of assessment center method, designing of assessment center, the role of assessors, providing feedback of assessment center results, validity of different assessment centers. The book is intended for experienced people on assessment center method who are interested in learning more about assessment center developments.

Druh

B - Odborná kniha

CEP obor

AN - Psychologie

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Rok uplatnění

2010

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

ISBN

978-80-903858-8-7

Počet stran knihy

202

Název nakladatele

NC Publishing, a.s.

Místo vydání

Brno

Kód UT WoS knihy

—