Lidský kapitál a faktory vyvolávající změny v nárocích na něj na soudobých trzích práce

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14230%2F10%3A00043740" target="_blank" >RIV/00216224:14230/10:00043740 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Lidský kapitál a faktory vyvolávající změny v nárocích na něj na soudobých trzích práce

Popis výsledku v původním jazyce

Článek diskutuje význam lidského kapitálu a prezentuje a diskutuje faktory vyvolávající změny v nárocích na lidský kapitál na soudobých trzích práce. Mezi tyto faktory patří: ekonomická globalizace, mezinárodní specializace, technologický rozvoj, posun od masové produkce k výrobě individualizovaného zboží, posun od industriální výroby k ekonomice služeb (deindustrializace), ale i organizační změny, destandardizace zaměstnání a také stárnutí populace. V zemích střední a východní Evropy mezi tyto faktorynavíc patří přechod z centrálně-plánovaného k tržnímu hospodářství. Článek uzavírá analýza rizika zastarávání lidského kapitálu v důsledku některých z výše uvedených faktorů.

Název v anglickém jazyce

Human Capital and the Factors Causing Changes in Demands for Human Capital in Contemporary Labor Markets

Popis výsledku anglicky

The article aims to present and discuss factors determining the growing importance of human capital in contemporary labour markets. These factors include: economic globalization, international specialization, technological development, a shift from massproduction to production of more specialized and individualized goods, a shift from manufacturing production to service economies (de-industrialization, tertiarization) as well as changes in organization of production, de-standardization of employment, and population ageing. Additionally, in Central and Eastern European countries these factors include the transition from centrally-planned to market economies. The article concludes with an analysis of the risk of human capital obsolescence as a consequence of some of the abovementioned factors.

Druh

J_x - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

CEP obor

AH - Ekonomie

OECD FORD obor

—

Projekt

<a href="/cs/project/2D06009" target="_blank" >2D06009: Nová sociální rizika trhu práce a potřeby reformy jeho politické regulace po vstupu ČR do EU. Monitoring a vyhodnocení potřeb.</a><br>

Návaznosti

P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Rok uplatnění

2010

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Scientia et Societas

ISSN

1801-7118

e-ISSN

—

Svazek periodika

roč. VI

Číslo periodika v rámci svazku

1

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

20

Strana od-do

—

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—