Efektivita kariérového poradenství

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14230%2F15%3A00085339" target="_blank" >RIV/00216224:14230/15:00085339 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Efektivita kariérového poradenství

Popis výsledku v původním jazyce

Příspěvek popisuje výzkumný projekt zaměřený na efektivitu kariérového poradenství. Efektivita je posuzována změnou v dovednostech důležitýcch pro řízení vlastní proefesní dráhy (career management skills), které budou měřeny před a po kariérovém poradenství. Projekt je věnován také sledování proměnných, které mohou efektivitu kariérového poradenství ovlivňovat. Jedná se o strukturu a obsah poradenského procesu, kariérového poradce, osobnostní a demografické charakteristiky klienta i pracovní situaci, vekteré se nachází. Respondenty výzkumu bude nejméně 400 klientů kariérového poradenství ve věku od 15 do 65 let a různou úrovní pracovních zkušeností. Přínos výzkumu spočívá v identifikování proměnných, které ovlivňují efektivitu kariérového poradenství.To lze využít pro další rozvoj kompetencí kariérových poradců, lepší zapojení klientů do vzdělávání, světa práce a do života společnosti, reflexi poskytování a zlepšování poradenských služeb či pro analýzu nákladů a přínosů pro společnos

Název v anglickém jazyce

Effectivity of career guidance

Popis výsledku anglicky

The article presents research project aiming to study effectivity of career guidance. Effectivity is measured by the improvement of career management skills that is going to be observed before and after career guidance provision. Research project will follow several variables: the structure and content of the career guidance process, career counsellor variables, personal and demographic characteristics of clients as well as their current work/life situation. There will be 400 respondents (15?65 years old with various working experiences) involved in the project. Recognition of possible variables influencing effectivity of career guidance is the main benefit of the project. The results can be used in further development of career coun- sellors? competences, for increasing participation of clients in education, work and social life, for reflection of guidance provision and service improvement as well as for the cost-benefit analysis of guidance services.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

AN - Psychologie

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Rok uplatnění

2015

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Psychologie práce a organizace 2015: Kvalita pracovního života

ISBN

9788073783099

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

7

Strana od-do

103-109

Název nakladatele

Matfyzpress

Místo vydání

Praha

Místo konání akce

Praha

Datum konání akce

1. 1. 2015

Typ akce podle státní příslušnosti

CST - Celostátní akce

Kód UT WoS článku

—