Can the sense of efficacy in young people facilitate the transition to collective action?

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14230%2F15%3A00085958" target="_blank" >RIV/00216224:14230/15:00085958 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

francouzština

Název v původním jazyce

Le sentiment d?efficacité chez les jeunes peut-il faciliter le passage a l?action collective?

Popis výsledku v původním jazyce

Dans ce chapitre, nous nous interrogeons sur les motivations de la participation a l?action collective parmi les membres de groupes minoritaires, en particulier les jeunes Roms et les jeunes Ukrainiens au sein de la République tcheque. Nous partons de lalittérature, dans laquelle les désavantages des groupes sont vus comme une source possible de cette motivation. Dans notre étude, les jeunes des minorités identifient la discrimination comme étant le probleme numéro un qu?ils rencontrent, associé a dessentiments de colere et de frustration. Il apparait, sur base des réponses, que ces sentiments négatifs seuls n?ont cependant pas le potentiel pour rapprocher les gens vers l?action collective. C?est plutôt la conviction que le groupe en tant que tel peut améliorer les choses (conviction d?efficacité de l?action collective) qui détermine la participation.

Název v anglickém jazyce

Can the sense of efficacy in young people facilitate the transition to collective action?

Popis výsledku anglicky

In this chapter we ask about motivations behind collective action participation among members of minority groups, specifically young Roma and Ukrainians in Czech Republic. We stem from the literature where group disadvantage is seen as possible source ofmotivation for participation (e.g. Van Zomeren et al., 2012; Van Stekelenburg &amp; Klandermans, 2013). In our study, young people from minorities identified discrimination as number one problem that they deal with and associated it with feelings of anger and frustration. Based on responses it seems that these negative emotions alone do not hold potential to bring people closer to collective action. It is rather the belief that group as a whole can change things for better (collective efficacy belief)which predicts participation. However, when negative emotions about discrimination accompanied strong sense of collective efficacy the participation was even more likely to happen.

Druh

J_x - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

CEP obor

AE - Řízení, správa a administrativa

OECD FORD obor

—

Projekt

<a href="/cs/project/7E09068" target="_blank" >7E09068: Processes Influencing Democratic Ownership and Participation</a><br>

Návaznosti

P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Rok uplatnění

2015

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Les politiques sociales

ISSN

0037-2641

e-ISSN

—

Svazek periodika

75

Číslo periodika v rámci svazku

3-4

Stát vydavatele periodika

BE - Belgické království

Počet stran výsledku

15

Strana od-do

65-79

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—